一群人培训算专项培训吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-13 01:45:36
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专项培训即是以特定职业领域、岗位技能或专业化知识为核心针对性的培训项目。此种形式的培训往往由各类机构、公司或专门的培训服务商精心策划并实施,其根本目的在于提升雇员、个体或相关人员在特定领域内的专业素养、实践操作技巧以及理论知识水平。专项培训所涵盖的内容广泛且丰富多样,其中主要包括但不仅限于技术技能的深入学习与提高、管理能力的进阶提升、行业标准及规范的系统化教育、安全生产意识的强化等方面。
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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