专项培训和专项培训的区别
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议，这是对服务期协议的一种错误理解。约定此类条件，用人单位不能与劳动者约定服务期，否则，这是对劳动者权利的限制，属于无效协议。
可以解除合同，但是应当按约定支付违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
劳动者可以提供专项培训费用吗？如果用人单位安排劳动者进行专项培训的，就应当提供该培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的费用，用人单位出资对职工进行各类技术培训，如果职工没有违反服务期约定来提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付
2020.12.18 179 -
教育培训项目新规定不准老师私自开补习班，更不准去培训机构补课；不准给家长布置作业，严禁要求家长检查、批改作业；学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作。已违规的，要进行清理整治。
2020.11.28 361 -
培训班安全培训条款培训班的安全免责条款可以写：培训班已尽到教育、管理职责的，对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承担赔偿责任。安全免责条款必须符合法律规定，合理确定各方的权利和义务。
2021.01.06 239
-
5000培训费是专业技术培训吗
1、5000元的培训费是专业技术培训吗？ 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
2022-01-22 15,340 -
劳动合同中的专项培训费用是什么
劳动合同中的专项培训费用，是指用人单位为提高劳动者技能而提供的，由外单位承担的专业技术培训的费用。包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用
2022-02-10 15,340 -
培训费和工资的区别
培训费是指用人单位为培训劳动者而专门支出的费用，而工资是劳动者劳动的报酬，两者有不同的含义。劳动者在职期间多是根据用人单位的要求进行培训的，有的劳动者是脱产培训，有的是非脱产的，利用自己的休息时间进行
2022-01-25 15,340 -
律师培训的注意事项
一、律师要遵守法律、法规，遵守职业纪律、恪守职业道德。俗话说“国有国法，家有家规”，任何一个组织、一个团体都有自己的行规、纪律，对于我们律师人也同样要遵守国家制定的法律、法规，遵守律师执业纪律。在培训
2022-03-03 15,340
-
00:55
培训机构营业执照如何办理培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上
7,024 2022.04.17 -
01:20
新型专利和发明专利的区别新型专利和发明专利的区别如下：１、权利要求保护范围不同。实用新型专利：主要保护实体特征，比如外观、形状、结构以及组合位置关系等。发明专利：除了可以保护实用新型专利的实体外，还可以保护非实体方案，比如新材料配方，新方法步骤等；2、保护期限不同
5,803 2022.05.11 -
01:09
专利申请注意事项按照我国当前得法律规定，申请专利需注意： 第一，需提交符合要求的申请文件。申请发明专利的，申请文件包括：发明专利请求书、说明书摘要、权利要求书、说明书。申请实用新型专利的，则应提供实用新型专利请求书、说明书摘要及其摘要附图、权利要求书、说明
2,080 2022.04.17
