非法使用童工-法师兄

非法使用童工

来源：互联网时间： 2023-05-02 19:53:49 96 人看过

实际上，它是由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门管理的。雇用童工的，发现人可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门举报。

根据我国劳动法的定义，童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的未成年人和不满16周岁的儿童。青年职工，是指子女年满十八周岁的职工。所谓童工，是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的未成年人和不满16周岁的儿童。中国《劳动法》第十五条禁止用人单位招收不满16周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：“用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。在使用童工方面，《禁止使用童工的规定》第十条规定，“使用童工的单位或者个人，由劳动行政部门责令立即将童工送回原居住地，并支付全部童工费用由使用童工的单位或者个人承担。”。第十一条规定：“任何单位和个人违反规定使用童工的，应当负责病残童工返回原居住地前的治疗，并承担治疗期间的一切治疗和生活费用。

即使你不满16岁，也要看你身份证的月份。只要你16岁，就可以算作童工。

公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持，使其接受学校教育，直至超过上述规定的儿童年龄。

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