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企业违法使用童工的法律后果是什么企业违法使用童工的法律后果：劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地，送回原居住地的费用全部由使用童工的单位或个人承担；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；违反刑法的，依法承担刑事责任；其他。
2020.12.16 196 -
用人单位使用童工有哪些法律后果用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
2020.04.01 90 -
用人单位使用童工有什么法律后果用人单位使用童工有以下法律后果： 1、按每使用一名童工每月处5000元罚款； 2、按每使用一名童工每月处一万元罚款，并吊销其营业执照或撤销民办非企业单位登记。《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一
2020.03.24 132
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非法使用童工的后果是如何
1、非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六
2022-06-01 15,340 -
非法使用童工的处罚
用人单位非法使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并需要将童工送回去。如果逾期不将童工送回去，每使用一名童工每月处1万元罚款。《禁止使用童工规定》第六条第
2022-06-07 15,340 -
进行非法使用童工
每个国家都关注孩子的保护，我国当然也特别关注，每个孩子都是国家未来的希望，小时候当然要好好学习快乐的生活，一些黑心商人将来雇用廉价劳动力的童工工作，非法使用童工处罚的具体规定如下：行政处罚：《禁止使用
2021-10-23 15,340 -
非法使用童工举报
1.可以向人力资源和社会保障行政部门举报。 2.非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工
2022-06-01 15,340
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01:19
使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
1,054 2022.05.11 -
01:10
非法使用武装部队专用标志罪量刑如果单位或行为人实施了伪造、盗窃、买卖武装部队车辆号牌等专用标志的行为，情节严重的，就构成了非法使用武装部队专用标志罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法使用武装部队专用标志罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如果犯罪情节严重的，依法判
2,090 2022.04.15 -
01:49
工会经费使用管理办法工会经费使用管理办法如下： 1、坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批； 2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律； 3
9,548 2022.05.11
