重庆市关于生育保险报销有哪些政策解答-法师兄

重庆市关于生育保险报销有哪些政策解答

来源：互联网时间： 2023-05-05 14:35:23 425 人看过

生育保险政策解答

问：生育保险的覆盖范围和人群有哪些?

答：生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。这些单位的所有职工，即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者，均应参加生育保险。

问：单位是否必须为职工购买生育险?

答：用人单位必须为员工买齐五险，即养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，缺一不可。如果单位没有为员工购买保险，员工可向当地劳动监察部门进行投诉。

问：社会人员能自己购买生育险吗?老公单位买有生育险，产妇能享受吗?

答：生育保险不能以个人身份参加，必须单位买。妻子是不能享受到丈夫的生育保险的。

问：生育保险待遇有哪些?

答：参保单位职工从参保单位为其连续足额缴满6个月生育保险费的次月起，按照规定享受以下生育保险待遇：

(1)生育生活津贴;

(2)生育及并发症医疗费用(包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费);

(3)计划生育手术费用。

问：产假和生育津贴如何计算?

答：产假计算方式：正常生育产假为98天，在此基础上，晚育加30天，N保胎生育加N-1*15天，难产加15天，4个月以下生育加15天，宫外孕加30天，4个月以上引/流产加42天。

生育津贴计算方式：生育上年度本人月平均工资÷30天×应享受产假天数。

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重庆市生育保险规定有哪些？

一、生育津贴计发《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。二、用人单位上年度月平均工资用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。三、生育津贴申领生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，并提交有关材料。符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工，按照规定享受生育保险待遇。用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发。四、生育津贴支付医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，

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生育保险报销政策都有哪些修改

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴，是指职业妇女因生育或流产而离开工作岗位中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。生育津贴已经成为一种对职业妇女表达关怀的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和她所生产的婴儿能够在产假期间按照一定的生活标准维持健康的生活。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。《关于改

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重庆生育保险怎么报销？

生育保险待遇由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料：1、本人的身份证；2、代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证；3、乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》；4、协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等；5、病历、医疗费用收据等有关凭据；6、市人力社保行政部门规定的其他证明材料。根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间由领取工资改按下列规定享受生育生活津贴。生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。一、领取生育保险待遇条件：1、参保单位职工符合国家和本市计划生育政策；2、参保单位职工从参保单位为其足额连续缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。3、参保职工在妊娠3个月后，持《生育服务证》

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常见生育保险政策问答有哪些

1、职工符合什么条件可以享受生育保险待遇?具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;（2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。2、女职工生育可以享受多少天产假?（1）生育顺产的为90日，晚育的增加60日;难产的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。（2）女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。3、参保女职工分娩如何选择医院?参保女职工分娩，可在本人选定的中、晚期妊娠检查定点医疗机构分娩，也可选择其他生育保险定点医疗机构分娩。生育诊疗费由定点医疗机构与社会劳动保险经办机构每月结算一次。4、参加生育保险的

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珠海市职工生育保险政策问答一、珠海市职工生育保险的参保对象有哪些?答：参保对象为本市行政区域(含横琴新区)内所有用人单位的全部职工。具体包括：国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等单位的全部职工(不含退休人员)。二、珠海市职工生育保险的费率是多少?如何缴费?答：生育保险费由用人单位按照本单位职工月工资总额的0.7%按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。三、珠海市职工生育保险待遇有哪些?答：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用又包括孕产费用和计生费用，生育津贴包括产假津贴和计生津贴。四、孕产费用是指哪些费用?答：孕产费用指因生育发生的医疗费用，包括产前检查费用和住院分娩发生的医疗费用，不含诊治生育合并症和并发症的医疗费用，生育合并症和并发症的医疗费用按基本医疗保险的有关规定报销。五、计生费用是指哪些费用?

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生育保险报销流程解答

参保职工到生育保险定点服务机构妊娠诊断、检查、分娩、流、引产或实施计划生育手术时，应持本人《劳动和社会保障卡》、《城镇职工医疗保险证》、《计划生育服务手册》(未领取《计划生育服务手册》的持结婚证，简称“一卡一证一册”，下同)，刷卡确认生育保险待遇资格。专家分析生育险的报销流程：1、具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。2、报销生育费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。职工实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。3、持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：(一)本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;(二)正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;

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