自己在哪些情况支付误工费
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-30 14:14:10 69 人看过

自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害,误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的;

受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间之内,因为没有办法从事正常的工作而实际减少的收入。

一、60岁以上的交通事故赔偿是否有误工费

60岁以上老人交通事故赔偿是否有误工费的前提是老人是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

二、车祸人没事可以要误工费吗

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。发生交通事故无人员伤亡的情况下不可以要求误工费,但是如果是营运性车辆发生损毁致使无法继续营运的可以向对方主张营运车辆停运损失。

误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。全日制工作收入和兼职工作收入都属于误工费的范畴。

三、交通事故误工费赔偿包含五险一金吗

交通事故误工费赔偿可以包含五险一金。受害人误工费可以主张赔偿五险一金,但是如果主张赔偿五险一金的,需要受害人有固定的收入,并且提供五险一金缴纳的证明。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 16:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多误工费相关文章
  • 公司在哪些情况下应支付双倍工资的差额
    一、是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、是劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-06-14
    217人看过
  • 哪些情况要支付被扶养人生活费
    赔偿案件中,符合下列情况的,支付被扶养人生活费。1,子女未满18周岁的;2,丧失劳动能力又无其他生活来源的被扶养人;3,男年满60周岁、女满55周岁的被扶养人。被扶养人生活费计算在残疾赔偿金项目之内。一、关于被扶养人生活费的赔偿期限人身损害赔偿司法解释之前,在这个问题上,各地人民法院在实务中的做法基本一致,即按照一定的年限确定,具体做法略有不同。赔偿期限按照赔偿权利主体即被扶养人身份的不同分别确定以下期限:1、被扶养人是未成年人的,按期给付到其独立生活时止,一次给付的,原则上计算到十八周岁。《国家赔偿法》第27条第2款也采此种办法。2、被扶养人是已成年的丧失劳动能力的人的,原则上给付到其恢复劳动能力或死亡时止;《国家赔偿法》第27条第2款也采此种办法。如果是一次性给付的,则做法有所不同:或者是扶养二十年,但五十岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年,七十周岁以上的按五年计算;或者
    2023-02-21
    167人看过
  • 在哪些情况下需要按照规定的赔付天数来确定误工费?
    误工时间的计算分两种:1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准,从交通事故发生之日计至休养终结之日。2、受害人因伤住院并定残的,误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。出车祸了误工费由谁赔付通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。误工费是指因道路损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的,不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的,按照3倍计算,无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。1、无固定收入的,是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明,在交通事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。2、有固定收入的,包括非农业人口有固定收入的和农业
    2023-07-04
    300人看过
  • 职工是否可以自己支付医保费用?
    可以自己缴纳。根据我国法律规定,职工参加医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。青岛职工医保可以自己交吗可以自己交。个人投保就是在无工作单位状态下,个人自愿选择参加社会保险。在青岛,个人投保不限户籍,无论本地的还是外地的,只要没有工作单位,在法定劳动年龄内,均可以自行通过定点银行办理个人投保代扣代缴手续,按月缴费即可。灵活就业人员个人投保参保业务办理:灵活就业人员持身份证到授权的代扣代缴银行或代扣代缴机构办理社会保险登记。如参保人员本人无法到现场办理的,可通过经办人的银行卡为参保人员办理银行代扣代缴义务。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保
    2023-07-05
    290人看过
  • 抚养费是否存在不支付的情况?
    不抚养子女的一方原则上应当支付抚养费。但在特殊情况下,儿童抚养费不能支付,主要有以下三种情况:1、由于长期生病或丧失劳动能力,且没有经济来源,付款人确实无法按照原协议或判决确定的金额支付,而直接抚养子女的一方可以承担并有能力抚养子女。2、因违法犯罪被收监改造或者劳动教养,给付方失去经济能力,无力支付的。但恢复人身自由后,如果有经济来源,仍应按原协议或判决支付。3、直接抚养子女再婚,继父或继母愿意承担子女抚养费的一部分或全部。什么情况下男方可以不用付抚养费在男女双方协商一致或男方有特殊情况时可以不用支付抚养费。1、双方经过友好协商,由女方取得抚养权,且对男方无需支付抚养费达成一致。2、没有获得孩子抚养权的一方(男方)有特殊情况,如丧失劳动能力、违法犯罪被收监改造或被劳动教养,导致没有其他经济来源,无力给付抚养费。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当
    2023-07-03
    64人看过
  • 误工费赔偿情况
    您查当地标准参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费时间计算1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。3、受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算,至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费,因死亡赔偿金已补偿预期收入)。工伤如何认定上下班途中遇车祸算工伤,条例明确规定,
    2023-06-11
    159人看过
  • 哪些情况下误工费不可以理赔
    误工费不用赔偿的情形有:1.不影响受害者工作时间的。2.长期没有收入的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。一、车保险出险误工费是怎样计算的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。具体按下列方式计算:1.有固定收入的,按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2.无固定收入,但是受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,按其最近三年的平均收入水平计算。3.无固定收入且受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。二、工地受伤误工费怎么算工伤需要赔偿误工费的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤
    2023-04-04
    51人看过
  • 工伤待遇支付情况哪里查?
    工伤待遇支付情况哪里查?工伤保险基金支付的部分,直接到社会保险经办机构查询,网上不可以查询的。《关于印发工伤保险经办规程的通知》第七十九条业务部门应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属,履行告知义务。第八十条业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息,建立当月工伤职工待遇支付台账,生成《工伤保险基金支出核定汇总表》转财务部门。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付;在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
    2023-04-16
    161人看过
  • 哪些情况下应支付加班费给劳动者
    根据《劳动法》的规定,用人单位向劳动者支付加班费即延长工作时间的工资报酬因延长工作时间的情况不同而分为三个档次:1、平时安排劳动者延长工作时间的,为工资的150%。这里的延长工作时间主要是指用人单位在正常工作日安排劳动者在标准工作时间之外再进行劳动。这种情况下的延长工作时间,一般每天不得超过一小时,因特殊原因需要时,每日不得超过三小时。用人单位支付给劳动者的延长工作时间的工资标准为其正常工作时间标准工资的150%,即劳动者每延长工作时间一小时,用人单位应当按照劳动者标准工资的一倍半支付给劳动者延长工作时间的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里的休息日是指公休假日,即一般情况下的星期六和星期日;如果劳动者的休息日是轮休的,则以其轮休之日为休息日。用人单位安排劳动者在休息日延长工作时间的,应当支付给劳动者正常工作时间标准工资的200%,
    2023-03-24
    142人看过
  • 哪些情况下监护人无需支付抚养费?
    1、监护权在以下情况可变更:(1)监护人实施了严重损害被监护人身心健康的行为。(2)监护人怠于履行监护职责,或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者委托给他人,导致被监护人处于危困状态。(3)监护人实施了严重侵害被害人合法权益的其他行为。2、无监护权不能不支付抚养费。什么情况下可以不支付抚养费可以不支付抚养费的情况主要有:(一)与对方当事人协商之后免除其支付抚养费;(二)给付抚养费的当事人无经济来源,无力给付,直接抚养子女的一方能够负担的;(三)给付方因违法犯罪被收监改造失去了经济能力等。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
    2023-07-16
    467人看过
  • 车祸自由工作者单位支付误工费吗
    车祸自由工作者误工费的计算为:受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入;受害人不能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=误工时间(天)×同行业上一年职工平均工资。一、颈椎骨折误工费赔偿根据什么确定颈椎骨折误工费的赔偿数额根据当事人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定,具体计算方法如下:1.有固定收入的,按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2.无固定收入,但是受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,按其最近三年的平均收入水平计算。3.无固定收入且受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。二、工伤住院误工费怎么算劳动者若是受到他人侵害而住院的,可以请求侵权人承担误工费。有固定收入的,误工费=误工收入×误工时间;无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的,误工费=
    2023-03-22
    57人看过
  • 误工费的计算时间有哪些情况
    (1)未构成伤残或死亡的时间,应为受害人自接受医疗机构治疗(出具医疗机构的证明)到康复所需时间而定(康复时间应以法医指定的康复时间为准)。(2)构成伤残的,应为计算至定残的前一日,但因当事人治疗终结后,合理康复期满,仍怠于定残的,其定残时间应按实际误工时间计算,也即到康复之日为止。(3)构成死亡的,应为接受治疗至死亡之日的期间。《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》中误工费计算时间的相关规定如下第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2023-06-14
    229人看过
  • 企业如何在不支付年终奖金的情况下保护自己的权利
    企业不发放年终奖金时如何保障权益面对企业不发放或少发放年终奖金引起的纠纷,员工应注意以下几点:1。签订劳动合同时,注意年终奖金条款的设置。如有异议,应及时与业主沟通,避免日后发生纠纷。如有争议,可向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁3。如有争议,劳动者应注意保留相关证据,如劳动合同、工资支付凭证、用人单位年终奖金发放规章制度、员工手册等,用人单位有权自行决定是否发放奖金,支付条件和支付标准取决于其业务条件和员工表现,但这并不意味着雇主拥有无限的业务自主权。本单位制定的年终奖金发放规则应遵循公平、合理的原则,履行提前告知员工年终奖金如何保管的义务在实践中,员工可以举报三起违规行为,企业有下列情形之一的,劳动者可以依法向劳动行政部门报告,也可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。延迟或拒绝支付为防止员工转岗,部分企业违反劳动合同规定或企业制定的制度,延迟支付年终奖金,属于无故延迟
    2023-05-07
    391人看过
  • 公交车误工费法律支持情况研究
    肇事者承担全部的责任,参考如下法条赔偿对方。因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。坐公交车受伤是否可获赔偿坐公交车受伤可以获赔偿但是伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。承运人应当严格履行安全运输义务,及时告知旅客安全运输应当注意的事项。旅客对承运人为安全运输所作的合理安排应当积极协助和配合。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院
    2023-07-08
    154人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #误工费
    词条

    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>

    #误工费
    相关咨询
    • 自己支付误工费有哪些情况?
      江西在线咨询 2022-07-18
      自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害,误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的; 受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间之内,因为没有办法从事正常的工作而实际减少的收入。
    • 哪些情况下误工费要自己支付?
      重庆在线咨询 2021-12-29
      需要支付误工费的情况:受害人因侵权行为受到伤害,在医疗或休养期间不能进行生产劳动和报酬;合同一方不履行合同义务或者义务不符合合同约定,使受害人或者另一方无法进行生产劳动和报酬;其他。
    • 交通误工费什么情况下事故责任方自己支付?
      江苏在线咨询 2023-09-19
      交通误工费什么情况下事故责任方自己支付? 1、超出保险公司赔偿范围的情形下,需要由事故责任方自己支付误工费等的赔偿。 机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。 2、当事人之间已经以买卖或者其他方式转让并交付
    • 能在什么情况下自己不工作也不给支付工资
      海南在线咨询 2022-06-02
      不上班也应该支付工资的情形: 1、法定休假日,也就是法律、法规规定的劳动者休假的时间; 2、婚丧假; 3、女职员的产假; 4、因工伤导致的停工留职。《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职
    • 误工费不予支持的情况有哪些?
      江苏在线咨询 2023-09-03
      “患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种如果不符合上述可以赔偿误工费的情况,就不予支持。