工地受伤后怎么维护个人权益的方式如下：

1、当事人可以和用人单位进行协商；

2、当事人可以申请劳动仲裁；

3、如果仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议；

4、也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因为有相关的法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：《劳动保障监察条例》第十八条

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：

（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；

（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；

（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

工地受伤怎么申报工伤？

工伤认定是依法对职工因工负伤是否属于工伤或者是否属于工伤进行定性行政确认的行为。劳动者的工作或被认为是工作过程由于操作不当或其他原因造成了对人的工作过程定性行为的违反，以确定违反的主体。根据我国有关规定，一般由劳动行政部门确认。提交申请工伤鉴定、你应该填写“工伤鉴定申请表”，并提交下列材料：复制劳动，劳动合同文本，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），人事关系和其他认证材料（证明用人单位劳动关系的存在）。医疗机构出具的工伤诊断证书或者职业病诊断证书（或者职业病诊断证书）。它可以细分为以下几类：工伤认定申请书（以单位或者个人名义）；2．

目击事故发生的证人（两人以上）；3．《工伤认定申请表》工伤初治病例、诊断证明或职业病诊断证明；

受伤工人的身份证明复印件劳动关系证明；7．

用人单位营业执照或者工商登记复印件；法律依据：《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料：（一）《工伤认定申请表》；（二）与用人单位的劳动关系证明（包括实际劳动关系）；（三）医疗诊断书或者职业病诊断书（或者职业病诊断、鉴定书）。