不缴纳社保可以申请哪些赔偿-法师兄

不缴纳社保可以申请哪些赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-05 01:28:02 113 人看过

一、不缴纳社保可以申请哪些赔偿

若公司未能为员工投保社会保险，则需依法进行补缴及支付经济补偿，且需承担相应赔偿责任。

详细规定见下：

1．依据法律规定，经济补偿应按劳动者的工龄标准实行逐年支付，每满一年支付相当于一个月工资的金额。

即工作不足半年者，付半个月工资；

超过半年但不足一年者，按一整年算。

2．根据相关法规，用人单位拖欠或未足额缴纳社会保险费时，应承担以下责任：

（一）赔偿劳动者因失业保险金减少或未得到的损失；

（二）支付女性员工生育保险待遇所需费用；

（三）支付有关工伤保险费罚款和滞纳金；

（四）支付基本养老保险罚款等费用；

（五）赔偿员工因此遭受的其他各类费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、用人单位不缴纳社会保险费的法律责任是什么

《劳动保障监察条例》第二十七条，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。

《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《劳动保障监察条例》第二十七条

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第十一章　法　律　责　任　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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