申请的赔偿金可以缴纳吗
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企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,只要劳动者的行为有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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五险一金不能不交。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。
公积金一般缴纳满半年就可以贷款买房了。公积金贷款申请条件有:在贷款当地城镇常住有效户口,能提供有效居住证明;在贷款之前有连续缴存6个月以上的住房公积金,公积金的累计缴存时间不能低于12个月;首套房自筹资金达到所购住房总价的30%以上,90平以下首套房贷则只需两成;借款人具备正当的工作和稳定的收入。
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医保可以单独缴纳吗
医保可以单独缴纳。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保,本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理,也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工,那么,单位必须办理社保,只交医保不交社保也是不行的。根据相关
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