农民工讨要工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼,共四种。建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿,以此追求最高的效率。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。
农民工申请劳动仲裁的材料有哪些
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备:
1.书面劳动合同;
2.工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);
3.社保缴费证明,《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录;
4.个人所得税完税证明;
5.解除(或终止)劳动合同证明书;
6.“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
7.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
8.考勤记录;
9.其他劳动者的证言。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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没有合同的农民工讨薪途径海南在线咨询 2022-09-14没签订合同农民工讨薪的方式:可以直接诉讼要求对方还款或是可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁
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哪些民工讨薪有效途径福建在线咨询 2021-11-02农民工要求工资的措施:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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农民工讨薪的合法途径有哪些,农民工讨薪的程序和注意事项是怎样的贵州在线咨询 2023-02-13农民工讨薪应该通过合法途径,不应采取堵门、集体跳楼等不合法途径,否则农民工的行为涉嫌违法犯罪的,同样要追究农民工的法律责任。农民工讨薪的合法途径:双方协商;双方协商不成的,农民工可以向工地所在地劳动监察部门举报;劳动监察部门调查情况属实后,会对双方进行调解;调解不成的,劳动监察部门会作出仲裁,同时老板欠薪的行为构成犯罪的,由劳动监察部门移交公安机关立案侦查,追究老板的刑事责任;老板不执行仲裁的,由
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我想咨询一下,农民工讨薪途径有哪些江西在线咨询 2024-09-18途径如下: 1、协商 先争取协商解决。 2、工会申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还