生育保险政策是什么样的-法师兄

生育保险政策是什么样的

来源：互联网时间： 2023-05-30 17:13:58 186 人看过

一、参保办法

生育保险的参保登记、基金征缴由地税部门负责。

(一)参保对象：城镇各类企业的全体职工。

(二)缴费费率：单位按职工工资总额的0.7%缴纳，职工个人不缴费。

缴费基数：职工月缴费工资应按实且在我市上年度职工月平均工资的60-300%之间。

(三)应交材料：已办理社会保险登记，但尚未参加生育保险的用人单位，提交社会保险登记证;未办理社会保险登记的用人单位，填报《社会保险登记表》和《参加生育保险人员情况表》，并提供以下证件和资料：

①营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;

②组织机构统一代码证书;

③职工工资花名册、身份证复印件;

④上年度劳动统计年报表、财务年报表。

二、生育待遇

缴费满一年及一年以上的参保职工符合我省计生规定生育后，可以享受以下待遇。

(一)女职工生育待遇

1、生育津贴：由生育保险基金按下列规定发给生育津贴。

①以上年度本企业职工月人均缴费工资为基数，发给3个月的生育津贴。

②难产的增发半个月津贴;生育多胞胎的，每多生育一婴，增发半个月生育津贴。晚育并领取独生子女证的，增发1个半月的生育津贴。

③怀孕3个月以内自然流产的，发给半个月至1个月的生育津贴;怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，发给相当42天的生育津贴。

④领失业保险金期间生育的女职工、失业前在原单位有参保可发给相当本人3个月失业保险金的生育补助。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

法律综合知识
怎么解读生育保险政策

关于生育保险政策的解读作为女性劳动者，由于家庭的生育计划或劳动时间产生冲突，会对自己和家庭产生一定的经济损失，因此，劳动主管部门专门针对妇女的生育计划而制定了专门的劳动保障制度。针对于生育保险的条款和政策，下面一问答的形式呈现：1．为什么要实行生育保险？答：生儿育女是妇女的神圣天职，但也是有风险的，如妇女在怀孕、分娩、育婴期间部分或全部不能参加劳动，失去正常收入来源；生育需要增加医疗保健费用支出；生育期间不仅体力、心理和精神上承受负担和消耗，甚至有生命或肌体伤残危险等。这些风险，在自给自足的小农经济和手工业时代，是由个人和家庭承担并自行补偿的。到了工业化社会，大部分小生产者破产，成为雇佣劳动者，为了保证社会化大生产所需要的劳动力资源，保障劳动力简单再生产和扩大再生产，生育风险应当由社会承担和补偿。进入现代社会，过去一向被禁锢在家庭的广大妇女，纷纷走出家门，从事各种各样的社会生产和服务活动，

2023-12-03

378人看过
再婚
生育政策生育政策

我国已经全面实施两孩政策，实行生育登记服务制度，对生育两个以内（含两个）孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。改进再婚等情形再生育管理。优化办事流程，简化办理手续，全面推行网上办事，进一步简政便民。依法依规查处政策外多孩生育。再婚家庭生育政策（2002年7月28日安徽省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）相关规定供你参考，详细情况建议直接咨询当地计生部门。第三章生育调节第十九条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。第二十条有下列情况之一的夫妻，可以申请再生育：（一）双方均为独生子女，只生育一个子女的；（二）双方均为少数民族，只生育一个子女的；（三）双方均为归国华侨，或者来本省定居不满6年的香港、澳门、台湾地区居民，只有一个子女在内地定居的；（四）再婚夫妻，一方未生育过，另一方只生育一个子女的；（五）再婚夫妻，一方未生育过，另一方

2023-08-02

419人看过
生育保险
浙江省生育保险政策

第一条为维护职工合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规规定，结合我省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内的各类企业、自收自支或企业化管理事业单位以及民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工，应当按照本规定参加生育保险。有条件的地方可将所有事业单位、国家机关、社会团体以及有雇工的城镇个体工商户及其职工、雇工纳入生育保险。第三条县级以上劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作。县级以上社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办生育保险业务。财政、地税、人事、卫生、计划生育等部门及工会、妇联等组织按照各自职责，协同做好生育保险工作。第四条生育保险费由地方税务部门依法征缴。第五条生育保险基金按照以支定收，收支平衡的原则筹集。第六条生育保险基金由下列项目构成：(一)用人单位

2023-06-07

104人看过
生育保险
生育保险政策条例及生育保险如何报销

生育保险政策条例生育保险(也称生育险)是指国家和用人单位为怀孕、分娩、哺乳和节育的女性劳动提供医疗服务、生育津贴、产假和休假的社会保险制度，以保障因生育、育、抚养孩子而造成收人中断的女性劳动者及其孩子的基本生活。生育保.保障了女性劳动者生儿育女，实现了人类自身的再生产;同时，保障了女劳动者独立从事社会经济和政治活动的权利。生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。生育保险如何报销的流程参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：(1)符合国家、省、市计划生

2023-05-29

95人看过

二胎
现行的一胎生育政策和二胎生育政策是怎样的

一胎生育政策男女双方均未生育，经依法登记结婚后，可以自愿安排生育第一个子女。二胎生育政策推行一对汉族夫妻生育一个子女。符合下列特殊情况之一者，由夫妻双方共同申请，经县级(含县级市、区，下同)计划生育行政部门审批，可按人口计划及间隔期规定安排再生育一个子女：(一)经市(不含县级市)以上病残儿医学鉴定组织鉴定，独生子女患非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的;(二)再婚夫妻，一方生育过一个子女，另一方未生育过的;或再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或离婚协议确定子女随前配偶，新组合家庭无子女的;(三)婚后五年以上不孕，经县级以上医疗保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的;(四)独生子与独生女结婚的;(五)夫妻中一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的(六)夫妻双方均属农业人口，第一个子女是女孩的。

2023-05-09

271人看过
生育保险
生育津贴怎么算？保定生育保险政策解读

问题反映：孟女士来电说，再过两个月她就要生宝宝了，但对于在休假的时候，可享受的生育津贴不太了解，希望能了解一下现在的生育保险政策。回答：《保定市城镇职工生育保险实施办法》规定，生育保险基金由以下各项构成：(一)用人单位缴纳的生育保险费；(二)生育保险基金利息；(三)延迟缴纳生育保险费的滞纳金；(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险基金用于下列支出：(一)女职工孕产休假期间的生育津贴；(二)女职工生育医疗费用；(三)职工计划生育手术医疗费用；(四)国家、省和市规定的其他费用。用人单位女职工计划内生育或终止妊娠，在下列休假时间内，享受生育津贴：(一)怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天；(二)怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天；(三)怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天；(四)怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天；(五)难产的，增加产假15天

2023-06-09

465人看过
生育保险
新政策对生育保险法有什么调整

《社会保险法》中对生育保险有什么调整?新《社会保险法》对生育保险的参保范围、享受对象、缴费基数、待遇项目、计发办法及列支渠道都作了法律规定，其中与生育妇女生育待遇密切相关的是生育津贴计发基数。《社会保险法》将从业生育妇女的月生育津贴标准，从原来的本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，调整为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。一般来说，生育妇女相对比较年轻，从业的生育妇女进单位的时间不会太长，以所在用人单位上年度职工月平均工资作为生育津贴的计发基数，将使大部分生育妇女受益，同时也更好地体现了公平的原则。《社会保险法》第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。社保专家介绍，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职

2023-05-05

197人看过
生育保险
江苏：生育保险政策调整

人力资源和社会保障部日前发出通知，要求各地妥善解决城镇居民生育医疗费用。记者8月13日从江苏省人力资源和社会保障厅了解到，今年江苏省生育保险政策将进行调整，除了新生儿出生后的医疗费用有望纳入到生育保险范围外，还将积极探索灵活就业人员、城镇非从业居民参加生育保险的途径。根据相关规定，目前的生育保险针对的是城镇企业职工，保险费由企业统一支付，个人不缴费。灵活就业人员、城镇非从业居民，则无法参加生育保险，一旦生育，医疗费无法报销。这次人力资源和社会保障部下发通知，等于开了个政策口子，省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，江苏在今年初出台了《关于提高基本医疗保险生育保险待遇保障水平的意见》，在覆盖范围上，首次提出，今后要将机关、事业单位的工作人员逐步纳入生育保险范围;针对灵活就业人员、城镇非从业居民，也要尝试推出一些参加生育保险的办法。该负责人还表示，今年江苏还会适当扩大生育保险基金支付范围，增加

2023-06-06

54人看过

法律综合知识
生育保险新旧政策对比

社保个人账户查询：专题推荐：专题

2023-11-29

205人看过
生育保险
2023年长沙市生育保险政策及长沙市生育保险报销标准是怎样的

长沙市**保险政策近年来长沙**保险政策越来越完善，**保险待遇也是越来越好。但是长沙**保险参保人如需享受**保险待遇，报销**保险相关费用，还必须满足一定的条件。那么享受长沙**保险待遇，报销生育相关费用到底需要满足哪些条件呢?报销标准又是怎样的呢?长沙**保险报销条件及标准长沙**保险报销条件：1、符合国家、省、市计划生育政策;2、用人单位及职员按照规定参加参加长沙**保险;3、连续缴费10个月。长沙**保险报销标准：阴道自然分娩无并发症：2000元(包含侧切)剖宫产无并发症：3600元阴道自然分娩并产后出血：2400元剖宫产并产后出血：4000元阴道自然分娩并产后出血：3200元(输血不少于2个)剖宫产并产后出血：4400元(输血不少于2个)阴道难产无产时并发症：2400元难产性剖宫产：4000元阴道难产并产后出血：2800元难产性剖宫产并产后出血：4400元阴道难产并产后出血：3

2023-05-08

450人看过
医疗保险
员工医疗保险与生育保险政策

根据当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明，女职工生育或流产后，可以到当地社会保险经办机构办理手续，申请领取生育津贴和报销生育医疗费。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。根据当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明，女职工生育或流产后，可以到当地社会保险经办机构办理手续，申请领取生育津贴和报销生育医疗费。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。职工医疗生育保险：女职工如何享受生育医疗险？根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，女职工在生育或者流产后

2023-08-25

334人看过
生育保险
生育保险政策让妇女育有所依

[导读]：江苏省如皋市生育保险的实施与发展，为促进如皋妇女就业、维护妇女权益做出了突出贡献，让妇女育有所依，为参保人员提供便利，为育龄妇女编就“安全网”。新颁布的《社会保险法》中，生育保险作为单独的一个险种被纳入，让广大妇女的权益有了法律保障。在中国的长寿之乡――江苏省如皋市，生育保险制度走过了22个春秋，它的实施与发展，为促进如皋妇女就业、维护妇女权益、创造江苏沿江开发中的如皋现象作出了积极贡献。去年8月，如皋市熔盛重工企业女职工刘女士生下一子。近日，她拿着相关材料到市医保结算窗口领取了300元一次性营养补助费后，又仔细看着自己享受的生育保险待遇：生育津贴4539.5元、生育医疗费2208.91元、一次性营养补助费300元，共计7048.41元。刘女士疑惑地询问窗口工作人员，自己没缴一分钱，怎么能享受如此高的生育保险待遇？当工作人员给她讲清了有关生育保险政策后，刘女士激动地对工作人员说：

2023-06-07

353人看过

生育保险
2023年揭阳生育保险政策具体内容是什么

适用范围本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其全部职工和雇工都应参加生育保险。缴费标准和方式(一)缴费方式：生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。(二)缴费标准：国家机关、财政全额拨款事业单位按照本单位上月职工工资总额的0.3%比例缴纳生育保险费，其他用人单位按照本单位上月职工工资总额的0.5%比例缴纳生育保险费。生育津贴发放职工生育津贴，按照职工生育或者实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。国家机关、财政全额拨款事业单位职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照规定发放工资，生育保险基金不支付生育津贴。其他用人单位职工生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。也可由社会保险

2023-05-08

478人看过
生育保险
营口市完善生育保险政策提高生育保险待遇

为了确保参保职工享受生育保险待遇水平与社会发展水平相适应，进一步推动生育保险工作，不断完善政策和相关规定。日前，营口市结合生育保险实际情况，出台了《关于进一步做好企业职工生育保险工作的通知》，扩大了企业职工生育保险享受范围并调整了由用人单位支付生育保险待遇的范围。新增生育保险享受范围包括：男职工配偶生育时，凡生育前六个月以上无工作单位、生育符合计划生育相关政策规定和男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费一年以上的，符合以上三种条件的职工可按照我市生育医疗费用标准的50%享受生育医疗补助费，因实行计划生育手术和因生育并发症发生的医疗费用，经社保经办机构审核后据实报销。用人单位支付生育保险待遇范围的变化包括：已参加生育保险并缴费的企业，其女职工在生育时，缴费记录少于六个月的，社保经办机构报销生育医疗补助费50%，支付休假工资50%，差额部分待遇由女职工所在单位承担。自女职工怀孕的四个月起，

2023-06-06

89人看过