无固定期限的劳动合同试用期多久-法师兄

无固定期限的劳动合同试用期多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 10:04:32 224 人看过

无固定期限的劳动合同试用期最长不超过6个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

无固定期限的劳动合同是否能约定试用期

在无固定期限的劳动合同中，是能够约定试用期的，但是最多不超过六个月。而固定期限的劳动合同中，也可以约定试用期，对于三年以上期限的劳动合同，最多也不超过六个月；对于一年以上不到三年的合同，最多不超过二个月；对于三个月以上不到一年的合同，最多不超过一个月。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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