被开除却未能收到工资怎样应对
来源:法律编辑整理
时间: 2023-09-01 12:58:44
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一、被开除却未能收到工资怎样应对
被开除却未能收到工资的应对办法如下:
1.劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;
2.也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。
二、公司拖欠工资的赔偿标准是什么
公司拖欠工资的赔偿标准如下:
1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2.公司违反法律规定的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
三、公司拖欠工资劳动仲裁的流程是什么
劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节;作出裁决前,应当先行调解;仲裁庭及时作出裁决。如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书,当事人可以去法院执行庭申请强制执行。
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