在夜间上班能不能获得补助-法师兄

在夜间上班能不能获得补助

来源：互联网时间： 2023-03-31 17:41:30 486 人看过

用人单位与职工协商一致后，可以安排职工上夜班。目前国家实行职工每日工作8小时，每周工作时间40小时规定，如果用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。但劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

此外，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。签订劳动合同时，用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

一、单位不支付加班费该怎么办

没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。

从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》。该司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

侵权责任
施工道路夜间摔倒，能否获得赔偿？

夜间在施工道路摔倒，属于下列情形则有赔偿。在公共场所或者道路上挖坑、修缮安装地下设施等，没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的，施工人应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任，需要赔偿。夜间施工单位扰民怎么举报1、找环保局投诉。在城市市区范围内，建筑施工过程中使用机械设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工十五日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。2、法律依据：《环境噪声污染防治法》第二十八条在城市市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声的，应当符合国家规定的建筑施工场界环境噪声排放标准。《环境噪声污染防治法》第二十九条在城市市区范围内，建筑施工过程中使用机械设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工

2023-08-08

242人看过
劳动者
夜间上班能否要求公司加钱

上夜班能否要求公司加钱首先要看劳动者的工作方式和工作时间，如果本身就是夜班性质的，那自然不必另行支付费用。但如果属于加班性质，不管是否提供工作餐，费用仍是要支付或者按照劳动法的相关规定给予调休或补休的。夜班劳动，企业应当支付夜班津贴。津贴标准按照省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门规定执行。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，除此之外劳动法并没有特针对上夜班做出其它方面规定，是否上夜班与其劳动时间是用人单位与员工在劳动合同约定。依据劳动法规定公司员工加班应当按照法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二

2023-06-10

168人看过
房屋产权调换
拆迁时能否获得租房补助？

没有，但租户可以要求房东补偿自己。拆迁租赁房屋的，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。产权调换的房屋由原房屋承租人承租，被拆迁人应当与承租人重新订立房屋承租租赁合同。被拆迁房屋的室内自行装修装饰补偿金额，由拆迁人和被拆迁人协商确定；协商不成的，可以通过委托评估确定。所以被拆迁人与承租人解除合同的，装修装饰费由被拆迁人支付。拆迁时对残疾人有补助吗残疾人房屋动迁补偿有补助，各地的补助标准是不一样的。1、货币补偿货币补偿是房屋征收中最常见的补偿方式，是指在房屋征收补偿中，根据被征收人的选择，市、县级人民政府确定的房屋征收部门以货币的形式对被征收人的房屋价值给予补偿的方式。被征收房屋价值，根据被征收房屋的区位、用途、建筑面积等因素、由具有相应资质的房地

2023-07-07

472人看过
实习期
青少年工人不能上夜班吗

青少年工人不能上夜班吗？是未成年工：指为保证未成年工的正常发展，继续组织他们完成文化技术学习任务，年满16周岁不满18周岁的工人，对未成年工普遍实行缩短工作日制度，未成年工不得加班、夜班。对于一些获准招收16岁以下学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊保护措施。确保他们的身心健康。例如，1961年5月，劳动部在《教学工科学校学生学习、劳动和休息时间暂行规定》中指出，16岁以下学生在生产实习期间的工作时间，每学年每天不得超过6小时，第二学年每天7小时，第三学年每天8小时，用人单位不得安排未成年工从事下列工作：（I）国家标准《生产性粉尘作业危害程度分级》中1级以上粉尘暴露（II）有毒作业国家标准《有毒作业分类》中一级以上作业（III）国家标准《高处作业分类》中二级以上作业（IV）国家标准《冷水作业分类》中二级以上冷水作业高温作业国标分类三级（六）低温作业国标分类三级以上（七）体力劳动强度国标分类

2023-05-07

325人看过

保险费
得了急病上班，能获得赔偿吗？

上班得急病算工伤。“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。在上班途中猝死算工伤吗建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤

2023-07-10

102人看过
扶养
早产儿能获得国家的补助吗？

在保温箱大部分是由自费，只要社保卡中有钱，可以用社保卡刷出来。但是如果是农村低保，其中是少部分可以报销。但是具体能报多少，需要去咨询当地村委会。因为低保覆盖面广，报销比例也不错，但是其中有自费药和自费部是不能报的。遗弃早产儿犯罪吗？遗弃罪是什么？早产儿，是一个家庭的悲哀，当一个家庭出现早产儿，那么一定会让父母以及其他亲人难过，早产儿原本就十分可怜，因为它们的身体很有可能在他的发育过程中出现这样或者那样的问题，甚至对自身体质也会有影响。但是，这些都不能成为他的父母遗弃他的理由，一些家长在发现孩子是早产儿时，会产生遗弃早产儿的念头，那么遗弃早产儿犯罪吗？让我们了解一下。1、如果对年幼的或者患病的孩童拒绝扶养，情节恶劣，则具有扶养义务的人就构成遗弃罪。但如果是仅仅对这些儿童出于教育的目的进行恐吓，采用饿肚子的方式，则不能认为是拒绝扶养，也不算情节恶劣，一般不应认定为犯罪。2、如果是以不扶养儿童的

2023-07-16

417人看过
业主
违规建造能否获得拆除补助？

如果是法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。装修按金违规吗装修保证金既不合理也不合法。站在维护公共利益的角度来说，装修保证金是尤其合理性，不过合理并不意味着合法，不合法就可能暗藏很多的隐患。关于房屋装修的问题，《物业管理条例》第53条明确规定：业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业管理企业；物业管理企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。这也说明，关于装修保证金，法律是没有明确规定的。常理来说，法律没有明确规

2023-07-02

459人看过
仲裁委员会
工伤员工违规被炒，不能获得补助金

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么如果是职工违规被炒，还能不能获得补助金呢?王某原系苍山县某公司职工，2007年5月因工受伤，被鉴定为10级伤残。王某出院后继续回原单位上班，这期间的医疗费全部由单位支付。2010年5月，王某违反公司规章制度，公司作出了与其解除劳动合同的决定书。王某于当月20日签收了该决定书，并办理了失业登记手续。随后，王某要求公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金4万余元，遭到拒绝。王某不服，遂到

2023-06-10

473人看过

临时工
临时工上夜班有夜班补贴吗

《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补助，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。一、国家规定夜班费标准一、国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。如果夜班是指延长工作时间，那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。二、相关二、夜班补贴发放标准1.国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。2.如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;3.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。三、休息日安排劳动者工作不补休怎么办休息日安排劳动者工作不安排补休的，支付不低

2023-06-27

254人看过
工伤医疗待遇
工伤职工能否获得伙食补助？

这段文字描述了工伤保险基金的支付范围和标准。补贴费、职工在住院治疗工伤时的伙食补助费以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用都从工伤保险基金中支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府制定。现有补贴费，职工在住院治疗工伤时所需的伙食补助费，以及经过医疗机构出具证明，并经相关部门同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用从工伤保险基金中支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府制定。统筹地区人民政府如何制定工伤保险基金支付标准？根据《工伤保险条例》第二十条规定，统筹地区人民政府需要制定工伤保险基金支付标准。具体来说，统筹地区人民政府需要根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况，在每个行业内确定一个行业的基准费率档次。如果难以确定行业基准费率档次，则需要报经国务院社会保险行政部门审核同意后执行。因此，统筹地区人民政府在制定工伤保

2023-09-09

294人看过
拆迁安置
拆迁安置能够获得哪些补助

拆迁安置费等于搬迁补助费加上没有提供周转房情况下的临时安置补助费再加上超过过渡期限的临时安置补助费最后加上非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费。一、买了70年的商品房后在拆迁时需要赔偿吗房屋因公共需要被征收的，作出该决定的政府部门会对房屋价值进行评估，按照评估结果支付被征收人房屋价值补偿费用，搬迁费、安置费、造成停产停业的赔偿费用，关于赔偿被征收人可以选择货币补偿或者房屋产权调换，具体的补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，征收部门会与被征收人进行协商，并签订补偿协议。二、房屋拆迁补偿标准一览房屋拆迁补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励

2023-03-25

492人看过
劳动者
劳动法夜班值班补助标准

一、劳动法夜班值班补助标准劳动法并没有规定值夜班的相关补助，但是在用人单位延长工作时间安排劳动者从事工作的，视为加班。劳动法中对于加班费的规定如下：我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1．5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、值班与加班的区别根据《劳动法》有关规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内

2023-06-16

142人看过

社保
未上班仍能获得社保福利吗？

需要建立生育保险关系才能享受生育保险待遇（生育津贴），而且生育保险是用人单位交纳，没有用人单位的建立不了生育保险合同关系，不能享受生育津贴。但是，如果你挂靠的单位建立了生育保险关系，且你属于被保险对象的，则可以享受了生育津贴了，请你向挂靠单位（用人单位）咨询。男的有生育险吗，如何领取生育津贴生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。领取生育保险的条件非常简单：生育保险交满一年，并且怀孕的时

2023-07-17

79人看过
经营者
禁养区搬迁或者关停能不能获得补偿?能获得哪些补偿

《畜禽规模养殖污染防治条例》第第二十五条规定，“因畜牧业发展规划、土地利用总体规划、城乡规划调整以及划定禁止养殖区域，或者因对污染严重的畜禽养殖密集区域进行综合整治，确需关闭或者搬迁现有畜禽养殖场所，致使畜禽养殖者遭受经济损失的，由县级以上地方人民政府依法予以补偿。”因此，养殖场被划入禁养区应当获得补偿。具体来说，可以获得的补偿有：1.养殖场棚舍及棚舍附属物的补偿；2.土地的补偿；3.停产停业损失的补偿；4.搬迁、临时安置的补偿。一、养殖场拆迁赔偿金额受什么因素影响1、当地政府的财政状况；地方领导比较开明所得到的补偿会比较多。2、养殖场是否具有完整合格的手续；经营证照齐全的实际养殖经营者，在经营期间遇到拆迁的，具体数额先协商，协商不成的，委托评估机构进行评估。3、是否在当地政府规定的拆迁期限内；各种形式拆迁均会提到“在期限内”，超出规定期限内的不仅不会给予补偿，当地政府还会组织力量进行强制

2023-03-21

423人看过