如果劳动合同到期后是单位主动决定不续签的,在满足以下两个条件后劳动者可以领取失业金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。劳动合同到期,用人单位主动不续签,应当支付给劳动者经济补偿。
一、公司必须为职工累计缴纳失业保险满几年
公司给员工缴纳失业保险满一年,并且同时满足其他法定条件的,下岗以后才能领失业金,比如非本人意愿中断就业,已经办理了失业登记,如果公司给员工缴纳社会保险有好几年,但员工在正常情况下主动离职的,就不能领失业金。根据相关法律规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
二、拿失业金需要什么条件
非因本人意愿中断就业,失业前缴纳失业保险费满一年,进行失业登记且有求职要求的失业人员可以领取失业保险金。
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
三、辞职能不能领失业金
只要满足以下条件,失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金:1、在失业前,已经缴纳失业保险费满一年;2、不是因为职工本人的意愿中断就业的;3、有失业登记并且有求职要求的。而辞职是属于因本人意愿中断就业的,不满足领取失业保险金的条件,因此劳动者辞职是不能领取失业金的。
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