失业保险金是否可以领取,即使劳动合同到期单位不续签?
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当劳动合同到期时,单位没有续签合同,劳动者可以享受失业救济。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。用人单位需在解除或终止劳动合同后15日内向劳动者出具证明,以便劳动者办理失业登记和相关手续。 根据《社会保险法》第四十五条规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金: 1. 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年; 2. 非因本人意愿中断就业; 3. 已进行失业登记,具有求职需求。
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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