职工代表大会以某比例通过投票
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 20:20:46 459 人看过

职工代表大会投票通过比例为2/3。职工代表大会需要三分之二以上的职工参加才可以召开,根据相关法律规定,一般来说,职工代表大会通过决议的比例是需要2/3的比例的,通过的协议需要参加人数的三分之二以上的职工代表同意,才能有效通过。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。

职工代表大会人数比例

1、职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右。

2、超过1500人的企业可适当缩小比例。

3、不足1000人的企业可适当增加比例。

4、100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度。

5、职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人。

6、其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上。

7、中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一。

8、女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。

《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月30日 18:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多女职工相关文章
  • 职工代表在职工代表大会上的发言权
    职工代表在职工代表大会上的权利如下:1、选举权、被选举权和表决权;2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动;3、对企业领导人员进行评议和质询;4、在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企业工会委员会负责职工代表大会日常工作。职工代表大会制度职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。它是中国基层民主制度的重要组成部分,主要任务是:贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业、职工三者的利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工的合法权益和主人翁地位,调动职工积极性,办好社会主义企业。第五条职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是:工人代表
    2023-07-03
    173人看过
  • 工会会员代表比例如何确定
    一、工会会员代表比例如何确定基层工会会员代表大会的代表名额,按会员人数确定:会员在200至500人者,代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者,代表为会员的20%至10%;会员在1001至5000人者,代表为会员的10%至6%;会员在5001至10000人者,代表为会员的5%;会员超过万人的大型企事业单位,会员代表的人数原则上不超过500人。会员在200人以下的基层工会,一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时,须报经上级工会批准。代表人数比例不得少于会员的30%。会员代表应具有广泛性、先进性、代表性,工会干部和工会积极分子应在代表中占半数以上,女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例。职工代表应具有广泛的代表性和群众性,职工代表的人数一般根据企业规模大小适当确定,职工人数100人以上不足200人的企业,职工代表人数不得少于30人;200-1000人的企业
    2023-04-22
    467人看过
  • 股份有限公司监事会职工代表比例
    有限责任公司和股份有限公司的监事会中应当有职工代表。中华人民共和国公司法第五十一条有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。中华人民共和国公司法第一百一十七条股份有限公司设监事会,其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。一、监事会成员不得少于多少人有限责任公司设立监事会,其成员不得少于3人。《公司法》第五十二条规定:有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司
    2023-03-24
    241人看过
  • 三分之一及以上职工代表比例规定
    企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比。确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况,只有比例定得适宜,才有利于职工代表开展活动,更好地发挥职工代表的作用。比例定得过大,开会脱产人数太多,势必影响生产;比例定得过小,则不利于全面反映职工群众的意见,不利于集思广益。根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。职工代表大会中组成人员比例合法的是1、职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右;2、超过1500人的企业可适当缩小比例;3、不足1000人的企业可适当增加比例;4、100人以下的企业一般实行,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行;5、职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人;6、其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;7、中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一;8、女职工和青
    2023-07-07
    453人看过
  • 开除员工是否需要职工代表大会,什么是职工代表大会
    一、开除员工是否需要职工代表大会开除员工不需要职工代表大会,一般性质的开除员工或者解雇员工是不需要召开职工代表大会的,一般单位的人事部门或者劳动调解委员会就可以解决,按照劳动法及劳动合同法来给予适当的经济补偿即可。二、什么是职工代表大会职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导,并在法律规定的范围内行使职权。三、职工代表大会的主要程序1.大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的三分之二,即可宣布开会。2.由企业领导人做工作报告。报告主要内容应包括生产经营管理情况、存在的问题及改进措施,企业发展计划、基本建设和重大技术改造方案,有关改善职工生活福利的情况等。3.由企业行政有关负责人做专题议案的报告。4.由工会主席及职工代表大会专门小组负责人就上次职工代表
    2023-06-06
    459人看过
  • 全国代表大会全体代表批准通过
    全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。全国人民代表大会每届任期五年。全国人民代表大会任期届满的两个月以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。如遇到不能进行选举的非常情况,由全国人民代表大会常务委员会以全体组成人员的三分之二以上的多数通过,可以推迟选举,延长本届全国人民代表大会的任期。如果全国人民代表大会常务委员会认为必要,或者有五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,可以临时召集全国人民代表大会会议。全国人民代表大会的多少以上通过全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。,由全国人民代表大会常务委员会以全体组成人员的三分之二以上的多数通过,可以推迟选举,延长本届全国人民代表大会的任期。如果全国人民代表大会常务委员会认为必要,或者有五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,可以临时召集全国人民代表大会会议。《中华人民共和国宪法》第六十四条
    2023-07-18
    329人看过
  • 去哪参加人大代表投票
    地方人民代表大会
    1、公民直接选举代表,在人大术语上叫做“直接选举”,仅限于县、乡两级代表;设区市、省、全国人大代表属于间接选举产生的。2、县乡代表每五年换一届,也就是说,公民五年进行一次代表选举。一般情况下,县乡要到2011年换届,也就是说2011年会有代表选举。3、直接选举时,首先要划分选区。选区可以按居住状况、生产单位、工作单位划分,每一个选区选1-3名代表。4、如果公民要参加选举,还必须进行选民登记。选民需具有中国国籍、年满18周岁、没有被剥夺政治权利。一般来说,是去你的户籍所在地登记。5、选举时,各个选区会设置投票站,届时,选民就可以前往投票站,凭身份证或者选民证领取选票,然后就可以投票选举了。参选人大代表的原因我国区县和乡镇两级的人大代表都是由选民直接选举产生的,在换届选举前区县人大常委会要选出一个选举委员会负责领导当届的选举工作,法律规定选举委员会成员不得参选人大代表。之后,选举委员会会根据预
    2023-07-31
    93人看过
  • 工会法中规定职工代表比例的依据是什么?
    百人以上的企业职代会,职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的,职工代表一般不少于250人;1000人左右的,职工代表一般不少于100人;一百人以内的,职工代表最低不得少于30人。职工代表大会表决通过的比例根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会职工代表的比例,一般占车间职工总数的15%-20%。《中华人民共和国工会法》第三十五条规定,国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。
    2023-07-04
    87人看过
  • 职工代表大会与工会的区别
    两者性质、任务不同,代表机构也不同。职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会,企业工会委员会负责职工代表大会的日常工作;而企业绝大多数职工是工会会员,有的单位职工代表同时又是会员代表,所以,这两大组织人员有时存在重叠情况。职工代表大会议程和一般程序有区别吗会议议程是为使会议顺利召开所做的内容和程序工作,是会议需要遵循的程序。它包括两层含义,一是指会议的议事程序,二是指列入会议的各项议题。议程、日程在会前发给与会人员;程序只供领导主持会仪时参考,不发给其他与会者。
    2023-08-17
    341人看过
  • 职工代表人数比例规定是什么
    一、职工代表人数比例规定是什么关于职代会代表人数比例的明确指示:依据我国的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》中的条款,我们发现职代会代表的名额是按照整个公司员工总数决定的,且要求每次会议必须要有超过全体员工人数的三分之二到场参与,同时,公司还应当确保每年至少召开两次这样的职工代表大会。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。二、职工代表是什么人担任在同企业建立起劳动雇佣关系的众多劳动者中,他们选出的职工代表通常是由这个群体成员以民主方式选举产生。这些被选中的代表们在职工大会上具备着发表意见以及参与投票的权利,他们有机会就诸如劳动薪酬、工作时长、休息休假、劳动安全卫生、保险
    2024-07-23
    336人看过
  • 职工代表大会法律依据
    法律综合知识
    职工代表大会法律依据有《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第二条、第三条等。具体内容有职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第二条企业在实行厂长负责制的同时,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
    2024-05-07
    477人看过
  • 职代会监票人和计票人必须是职工代表吗
    职代会监票人和计票人必须是职工代表,并且不能是选举中确定的候选人,具体人数应当根据工作需要确定,不少于2人。总监票员、监票员和计票员由单位非代表候选人的职工担任,分别负责选举当日的投票组织和计票工作。人选须经工会委员会表决通过。职代会签订集体合同是有效的吗职代会签订集体合同是有效的。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。《全民所有制工业企业职工代表大会条例》对职工代表大会的性质作了明确规定:“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。《中华人民共和国工会法》第十条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受其监督
    2023-08-14
    202人看过
  • 取得职工代表大会同意
    企业实施股份合作制改造,应当取得职工代表大会的同意。对于国有小型企业的股份合作制改造,没有取得职工代表大会同意进行股份合作制改造的,应当根据案件的具体情况,对改制行为的效力进行综合判定(买断式企业股份合作制改造不存在此情形)。对于集体企业的股份合作制改造,必须取得职工代表大会的同意,否则改制行为无效。召开职工代表大会预备会1、确定选举主席团3人,推荐职代会执行主席。2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况,综合职工提案,分类梳理,提出职代会的主要议题和议程的建议。3、通过代表资格审查、(表决)、确定代表。4、通过职代会议题和会议程序(表决)。
    2023-08-17
    460人看过
  • 工会代表人数比例依据有哪些
    拥有数百名雇员的大型企业在召开职代会时,职工代表所占总职工数量的比例一般控制在5%到35%之间。若旗下员工规模超过5000人,则职代会中的职工代表数量应不少于250人;而当员工规模在1000人上下浮动时,职工代表人数应至少达到100人;至于雇员数量不足100人者,其职工代表的最低人数亦不应低于30人。《工会法》第三十五条国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。
    2024-05-18
    227人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #女职工
    词条

    国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>

    #女职工
    相关咨询
    • 职代会通过决议应举手表决还是投票表决
      江西在线咨询 2022-10-30
      一般都是举手表决。一个企业召开职工代表大会,审议一项大会决议,表决过程是这样的,大会主持人先讲,请反对这项决议的同志举手(记下人数),然后讲,请弃权的同志举手(记下人数),最后就宣布了表决结果,同意人数多少(这个人数是通过出席大会总人数减去反对人数和弃权人数),反对人数多少,弃权人数多少,同意人数超过规定要求,决议通过。
    • 妇女代表大会代表候选人比例
      北京在线咨询 2022-03-13
      地方各级人民代表大会的代表,应当具有广泛性和代表性。县级以上的地方各级人民代表大会代表,应当由社会各方面的人员构成,并应当有适当数量来自基层的工人、农民、知识分子。在地方各级人民代表大会换届选举时,代表候选人中上一届代表应当占有一定的比例。代表中妇女应当有一定的比例。在地方各级人民代表大会换届选举时,省、市、县三级的妇女代表候选人比例不低于百分之二十五,乡级的妇女代表候选人比例不低于百分之二十。
    • 加强职工代表大会、基层职工代表大会的工作,如何推动职工代表大会
      宁夏在线咨询 2022-02-12
      职工代表大会制度是民主管理的有效形式,尤其是基层职工代表是从职工中直接选举出来的代表广大职工行使权利、表决意愿的,是职工与企业联系的桥梁和纽带,是企业实行民主管理的最直接的参与者。在企业深化改革的过程中,作为民主管理基本形式的职工代表大会应如何做好工作,发挥其应有的作用,真正反映职工是企业的主人,是一个新问题。要使职代会的作用更强,必须注意加强和提高职工代表的管理意识,发挥好职工代表应有的作用。一
    • 工会法职工代表比例占全体职工多少
      湖南在线咨询 2023-03-01
      百人以上的企业职代会,职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。 通常5000人以上的,职工代表一般不少于250人;1000人左右的,职工代表一般不少于100人;一百人以内的,职工代表最低不得少于30人。
    • 职工安置方案如何通过职工代表大会审议?
      广东在线咨询 2022-10-30
      职工安置方案,一般是国有企业在改革、改制、转制或所有权出让时,所涉及的职工经济补偿、或一次性安置费标准,社会保险、医疗、养老、失业、工伤等各项社会保障关系的接续方式,职工劳动关系的处理以及再就业等问题的解决或处理方案。企业的政府主管机关或产权人在企业改革、改制、转制或出让时应制定改革方式和职工安置方案,交职工(或代表)大会审议通过。职工(或代表)对改革方案和安置方案行使审查与表决权。需经占应到会人