职工代表大会投票通过比例为2/3。职工代表大会需要三分之二以上的职工参加才可以召开,根据相关法律规定,一般来说,职工代表大会通过决议的比例是需要2/3的比例的,通过的协议需要参加人数的三分之二以上的职工代表同意,才能有效通过。职工代表大会是职工群众当家作主,参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。
职工代表大会人数比例
1、职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右。
2、超过1500人的企业可适当缩小比例。
3、不足1000人的企业可适当增加比例。
4、100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,也可以实行职工代表大会制度。
5、职工人数较少的企业,职工代表不得少于30人。
6、其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上。
7、中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一。
8、女职工和青年职工代表的比例,应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项,经厂长、企业工会或三分之一以上职工代表的提议,可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议,必须经全体职工代表过半数通过。
-
职工代表大会的出席比例如何?
330人看过
-
职工大会决议成功通过的比例
380人看过
-
工会法职工代表比例占全体职工多少
137人看过
-
职工代表大会组成人员比例的合法性分析
115人看过
-
人大代表:社保比例过大抵消工薪族涨薪
241人看过
-
人大代表投票可以弃权吗
436人看过
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
-
职代会通过决议应举手表决还是投票表决江西在线咨询 2022-10-30一般都是举手表决。一个企业召开职工代表大会,审议一项大会决议,表决过程是这样的,大会主持人先讲,请反对这项决议的同志举手(记下人数),然后讲,请弃权的同志举手(记下人数),最后就宣布了表决结果,同意人数多少(这个人数是通过出席大会总人数减去反对人数和弃权人数),反对人数多少,弃权人数多少,同意人数超过规定要求,决议通过。
-
妇女代表大会代表候选人比例北京在线咨询 2022-03-13地方各级人民代表大会的代表,应当具有广泛性和代表性。县级以上的地方各级人民代表大会代表,应当由社会各方面的人员构成,并应当有适当数量来自基层的工人、农民、知识分子。在地方各级人民代表大会换届选举时,代表候选人中上一届代表应当占有一定的比例。代表中妇女应当有一定的比例。在地方各级人民代表大会换届选举时,省、市、县三级的妇女代表候选人比例不低于百分之二十五,乡级的妇女代表候选人比例不低于百分之二十。
-
加强职工代表大会、基层职工代表大会的工作,如何推动职工代表大会宁夏在线咨询 2022-02-12职工代表大会制度是民主管理的有效形式,尤其是基层职工代表是从职工中直接选举出来的代表广大职工行使权利、表决意愿的,是职工与企业联系的桥梁和纽带,是企业实行民主管理的最直接的参与者。在企业深化改革的过程中,作为民主管理基本形式的职工代表大会应如何做好工作,发挥其应有的作用,真正反映职工是企业的主人,是一个新问题。要使职代会的作用更强,必须注意加强和提高职工代表的管理意识,发挥好职工代表应有的作用。一
-
工会法职工代表比例占全体职工多少湖南在线咨询 2023-03-01百人以上的企业职代会,职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。 通常5000人以上的,职工代表一般不少于250人;1000人左右的,职工代表一般不少于100人;一百人以内的,职工代表最低不得少于30人。
-
职工安置方案如何通过职工代表大会审议?广东在线咨询 2022-10-30职工安置方案,一般是国有企业在改革、改制、转制或所有权出让时,所涉及的职工经济补偿、或一次性安置费标准,社会保险、医疗、养老、失业、工伤等各项社会保障关系的接续方式,职工劳动关系的处理以及再就业等问题的解决或处理方案。企业的政府主管机关或产权人在企业改革、改制、转制或出让时应制定改革方式和职工安置方案,交职工(或代表)大会审议通过。职工(或代表)对改革方案和安置方案行使审查与表决权。需经占应到会人