一、雇佣司机开车发生交通事故雇佣公司承担赔偿责任吗
司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害,属于雇员致人损害的情形。
二、交通事故支持精神损害赔偿吗
交通事故支持精神损害赔偿。依据我国精神损害赔偿司法解释的规定,自然人因侵权行为致死,或者自然人死亡后其人格或者遗体遭受侵害,死者的配偶、父母和子女向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,列其配偶、父母和子女为原告;没有配偶、父母和子女的,可以由其他近亲属提起诉讼,列其他近亲属为原告。因此交通事故如果造成受害人伤残或者死亡的,受害人或者受害人亲属可以要求精神损害赔偿,但未造成严重后果的,受害人请求精神损害赔偿,一般不予支持。
三、车辆因故障发生交通事故谁来承担责任
因故障发生的责任,应遵循下列规则:如果故障是在运行前已经发现,或者故障是在运行中发生,因故障发生交通事故的,车辆的所有人应当承担责任。因为车辆所有人有保持车辆状况良好的义务。如果车辆有明显故障因没有发现,或者因其未能及时排除而致交通事故的,车辆所有人有权向其请求赔偿。
如果是构造、设计上的问题,驾驶人员无法发现或预料,因而造成交通事故的,属于的产品质量问题,受害人可以向车辆所有人请求赔偿,也可以直接向生产厂家请求赔偿,或者向两方请求赔偿。
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雇主车辆交通事故责任归属于雇员还是雇主?
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雇佣司机事故,是否由雇主承担赔偿责任?
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雇佣司机发生交通事故司机承担责任后可否向雇主追偿
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如果雇员全责发生交通事故雇主能否追偿呢?
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雇佣驾驶员出现交通事故雇主需要承担相应赔偿责任
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雇员交通肇事雇主难逃赔偿责任
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精神损害赔偿:自然人因人身权利受到非法侵害,损害或者遭受精神痛苦,赔偿义务人向受害人本人或者受害人近亲属支付的费用。 人身损害赔偿的适用范围是侵犯下列权益: 1、生命权、健康权、身体权; 2、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权; 3、人格尊严权... 更多>
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雇员在雇佣期间发生交通事故与雇主有关的交通事故雇主是否承担责任安徽在线咨询 2022-05-06首先确认是否属于从事雇佣活动,不是,你没有义务承担责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表
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交通事故中雇员负主要责任,雇员发生交通事故后逃逸,雇主是否担责天津在线咨询 2022-01-07雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 机动车驾驶人发生交通事故后逃逸,该机动车参加强制保险的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;机动车不明或者该机动车未参加强制保险,需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的,由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助
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雇佣关系的雇员发生交通事故死亡雇主承担责任还是由雇员承担责任呢重庆在线咨询 2022-01-07首先雇主要承担责任。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。死亡赔偿金按照受诉法院
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临时找车司机发生交通事故雇主承担责任后,雇主是否还承担赔偿责任广西在线咨询 2022-01-18具体赔偿标准参考如下 法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的
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交通事故中雇主和雇员均有责任,如何认定交通事故雇主是否承担责任河南在线咨询 2022-02-27半年前,我受雇主指派,骑电动三轮车帮其运送货物去市场销售。途中,遇到邻居谢某驾驶的面包车。由于谢某超速、占道行驶,我避让不及发生碰撞受伤,花去11万余元医疗费用,经鉴定为九级伤残。交警部门认定,谢某负事故的全部责任。因为谢某没有为车辆办理保险,无法从保险公司获取理赔,其本人又无力赔偿,我决定向雇主索赔。但雇主认为,造成我损害的直接侵权人是谢某,我应该找谢某要求赔偿,他不应承担任何责任。请问,雇主的