前期是需要连续缴纳的,缴满规定年限可不再缴纳。
按照规定,参加基本养老保险的人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
这是对达到法定退休年龄职工缴费年限的最低要求。
退休职工基本养老金的多少与在职时缴费时间的长短、缴费基数的高低有直接关系。
缴费时间越长,缴费基数越高,个人帐户储存额越大,退休的基本养老金相应越高。对劳动者来说无论缴费年限有多长,只要有劳动收入或其他固定收入都必须按时足额缴纳养老保险费,这是法律规定的带有强制性。
医疗保险规定,参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险,退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的,可以享受退休人员基本医疗保险待遇。
参保人员办理退休手续时,累计缴费年限不足的,应当一次性缴费至规定年限。
交五险一金要社保卡吗
不需要。
缴纳五险一金是需要公司办理的,当然个体劳动者也可以自己办理。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。这些都是基本的保障,而且是强制性的,也就是企业必须为职工缴纳的。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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养老保险的缴纳是否需要连续
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什么是五险一金?五险一金要怎么缴纳
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五险一金能否分开缴纳?
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多年未交五险一金,是否可以继续缴纳?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金必须连续缴纳15年吗宁夏在线咨询 2024-03-06五险一金不需要连续交满十五年,目前的政策是退休前累计交满十五年可以享受养老保险。法律对缴费年限是以累计来要求的,并没有强调要连续,所以,社保缴费是可以中间出现中断的,这对累计缴费的计算没有影响,所以不必纠结。养老保险待遇核定是按连续缴费时间,有中断缴费的,要扣减中断缴费时间,从参加工作时间或者首次缴费的时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间,并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。
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职工连续缴纳五险一金是否等同于劳动关系?黑龙江在线咨询 2023-11-25法律分析 缴纳五险等同于劳动关系。依据我国相关法律规定,用人单位缴纳社保后,凭社保部门出具的社保缴费证明可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,双方能证明社保缴纳是挂名交纳的除外。
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五险一金的缴纳,是谁缴纳?安徽在线咨询 2024-08-29当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。
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单位给员工缴纳五险一金需要什么手续湖南在线咨询 2022-05-10中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“