根据我国《劳动法》和《公务员法》的相关规定,法院在法定节假日应当放假。人民法院的工作人员属于国家工作人员,因此他们在法定节假日期间同样可以享受正常放假。法院安排庭审的时候也不会安排在节假日。当事人去法院起诉的时候,也应该在工作日去立案,遇到法定节假日例如元旦,就不能去法院立案,因为没有工作人员。

根据我国《劳动法》和《公务员法》的相关规定，法院在法定节假日应当放假。人民法院的工作人员属于国家工作人员，因此他们在法定节假日期间同样可以享受正常放假。法院安排庭审的时候也不会安排在节假日。当事人去法院起诉的时候，也应该在工作日去立案，遇到法定节假日例如元旦，就不能去法院立案，因为没有工作人员。

【 公 务 员 法 】 法 官 节 假 日 福 利 问 题

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在法定节假日应当享受带薪休假。然而，在司法实践中，由于工作性质等原因，公务员在节假日是否可以享受福利仍存在一定争议。

按照法律规定，法官属于公务员范畴，应当享有公务员法规定的福利待遇。然而，由于司法工作的特殊性，法官在节假日是否可以享受加班、值宿等福利，目前尚无明确法律规定。

在这种情况下，法官在休假期间应当参照《中华人民共和国公务员法》的相关规定，享受带薪休假。同时，为了保证司法工作的正常进行，对于一些特殊的节假日，如春节、国庆节等，法院可以安排加班，但应当确保法官在法定休假时间内得到休息。

总的来说，法官在节假日是否可以享受福利，应当严格遵循法律规定。在司法实践中，各级法院应当根据实际情况，合理制定节假日加班安排，确保法官在法定休假时间内得到应有的休息，维护司法公正的权威和尊严。

法院在法定节假日应当放假，工作人员属于国家工作人员，因此享受正常放假。但公务员在法定节假日是否可以享受福利仍存在争议。法官属于公务员范畴，应当享有公务员法规定的福利待遇，但目前尚无明确法律规定法官在节假日是否可以享受加班、值宿等福利。因此，法官在休假期间应当参照公务员法相关规定，享受带薪休假。同时，法院可以安排加班，但应确保法官在法定休假时间内得到休息，维护司法公正的权威和尊严。

《中华人民共和国公务员法》第七十六条

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。