这段内容讲述了用人单位为员工缴纳工伤保险时,发生工伤事故的相关费用由用人单位的人力资源管理部门与当地人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心共同结算,工伤保险项目来承担。受伤员工只要在医院配合医生积极治疗,不需要自己去处理。
在一般情况下,当用人单位为员工缴纳工伤保险时,一旦发生工伤事故,相关费用应由用人单位的人力资源管理部门与当地人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心共同结算。费用则由工伤保险项目来承担。受伤员工只要在医院配合医生积极治疗,不需要自己去处理。
工 伤 保 险 由 谁 来 结 算 ?
工伤保险是指在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或者患病的,由用人单位和工伤保险基金共同承担的一种社会保险制度。那么,工伤保险由谁来结算呢?
根据《工伤保险条例》第二十条规定,工伤保险基金由用人单位和个人以及社会各界按照国家规定缴纳的工伤保险费形成。而用人单位则应当按时缴纳工伤保险费,并在规定期限内向社会保险行政部门申报缴费情况。
工伤保险的结算,则是由社会保险行政部门进行工伤保险费用的结算,并发放工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗待遇、康复待遇、护理待遇、误工补贴、死亡补助金、供养亲属抚恤金等。
综上所述,工伤保险由用人单位和个人按照国家规定缴纳的工伤保险费形成,而工伤保险待遇的结算则由社会保险行政部门进行。
工伤保险的结算由谁来进行?根据《工伤保险条例》第二十条规定,工伤保险基金由用人单位和个人以及社会各界按照国家规定缴纳的工伤保险费形成,而用人单位则应当按时缴纳工伤保险费,并在规定期限内向社会保险行政部门申报缴费情况。工伤保险的结算则由社会保险行政部门进行,并发放工伤保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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