工厂拆迁是否会对失业者的赔偿产生影响?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 21:15:09 378 人看过

一般情况下,由于工厂拆迁导致失业的职工有赔偿。按劳动者在本单位工作的年限进行补偿,按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年来算。不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款,通常是不用缴纳个人所得税的,当事人应按具体的情况,并且结合实际来进行处理和认定。

工厂搬迁在同一个市内有赔偿吗

劳动合同有详细地址,员工不愿意随迁的,应当有赔偿。工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近十二个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的,无任何经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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