劳动者在医疗期内有享受相应待遇-法师兄

劳动者在医疗期内有享受相应待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:07:04 267 人看过

法律百宝箱导读：劳动者在医疗期内有享受相应待遇根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，在医疗期内，劳动者享有要求用人单位支付病假工资、疾病救济费，并按照医疗保险享受相应医疗待遇的权利。劳动部《关于劳动者在医疗期内有享受相应待遇根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，在医疗期内，劳动者享有要求用人单位支付病假工资、疾病救济费，并按照医疗保险享受相应医疗待遇的权利。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知》第59条规定了

劳动者在医疗期内有享受相应待遇

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，在医疗期内，劳动者享有要求用人单位支付病假工资、疾病救济费，并按照医疗保险享受相应医疗待遇的权利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知》第59条规定了用人单位是支付病假工资和疾病救济费的标准：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，双方对病假工资或疾病救济费有约定的，按照双方约定执行，双方对病假工资或疾病救济费未作约定的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

需要注意的是若用人单位未给劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以通过劳动仲裁要求用人单位按照医疗保险待遇为劳动者报销相应的医疗费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

医疗保险
患者长期居住异地应怎样享受医疗保险待遇

网友提问：我的父亲现在长期居住在外地，该如何享受医疗保险待遇呢?专家回复：患者长期居住异地无法返齐(个体除外)可办理异地安置手续，于居住地选择两家医疗保险定点医院，若患者需住院治疗，应于住院3日内向医疗保险局报告，出院后将材料寄回齐市，按齐市地区“单病种标准”核销。每年医保局将个人帐户基金返回患者，用于患者支付门诊费用。费用核销所需材料：病历复印件、费用清单、出院结算收据(电脑打印)、医疗保险卡、异地安置调查表复印件、生存证明、身份证复印件。核销方法：药品审核依据黑龙江省药品目录，从申报金额中扣除非医疗保险范围内项目，得出审核值，在审核值基础上按比例核销(审核值大于单病种标准，以单病种标准作为审核值)，同时为患者提供书面报销凭证，说明扣款原因、起付线、自负比例及医疗保险统筹金支出值。核销比例：二级医院在职：(核准值-300)×0.92，二级医院退休:(核准值-300)×0.94，三级医院在

2023-05-04

341人看过
劳动者
停工留薪期内工伤劳动者享受什么待遇

劳动者职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发给，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责护理。这里所称的原待遇是指职工在受伤或未被确诊患职业病前，原用人单位发给职工的按照出勤对待而发给的全部工资和福利待遇。注意：依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。实践中，根据工作时间的长短，分别如下处理：(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

2023-05-01

277人看过
仲裁委员会
医疗期待遇并非有病就能享受

钟某是一家公司的模具工程师。在其劳动合同期限即将届满前，电器公司表示劳动合同期满后不再与其续约，并通知钟某无需再上班，公司会照常发放其从次日到劳动合同期满之日的工资。当日下午，钟某到医院进行体检，诊断结果是：骨盆未见明显异常，右髋骨轻度骨质增生，医嘱注意休息，避免过度活动。钟某随即向公司提出，其身患骨质增生，需要休息治疗，根据其参加工作年限以及在电器公司的工作年限，电器公司应给予其9个月的医疗期，在这9个月的医疗期内，公司不得解除劳动合同关系。但电器公司并未同意钟某的要求，仍与其终止了劳动关系。钟某遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。对于何谓患病，相关法律、法规并未作出明确界定，但根据停止工作治病休息的限定条件，可以看出此处的患病并非泛指一切疾病，而是达到需停止工作治病休息程度的较重疾病。根据钟某提交的x光检查报

2023-06-04

295人看过
工伤医疗待遇
职工享受哪些医疗待遇，工伤医疗待遇包括哪些内容

一、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、工伤医疗待遇包括哪些内容职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇，工伤医疗待遇主要包括以下内容：（1）工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的23发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。（3）工伤医疗期（停工留薪

2023-03-03

70人看过

病假
劳动者休病假可以享受的相关待遇有哪些

劳动者病假中的待遇1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。4、劳动法第四十八条中的“最

2023-05-05

481人看过
劳动者
劳动者非因工受伤应当享受的待遇可以有哪些

一、《劳动法》（1995年1月1日生效）：1、第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。2、第二十六条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；3、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日劳动部发布）1、第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用

2023-03-01

201人看过
劳动者
关于伤残劳动者享受的待遇

关于工伤保险待遇的规定，职工因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇：1、享受工伤医疗待遇；2、根据工伤程序，享受工伤医疗费；3、享受工伤津贴；4、需要护理的按月发给护理费；5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。一、上下班途中工伤认定赔偿是多少1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。3、职工因交通事故死亡或者致残

2023-03-14

83人看过
直系亲属
七至十级残疾者如何享受相应待遇？

认定为七级至十级残疾的享受以下待遇：1、工伤保险基金按照残疾等级支付一次性残疾补助金为：七级残疾是13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月的工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资13个月2、八级伤残＝本人工资11个月3、九级伤残＝本人工资9个月4、十级伤残＝本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月

2023-07-16

385人看过

直系亲属
公务员能否在农村享受相应待遇

不可以，被录取的公务员已经享受公务员待遇了正式编制。因此就必须是非农业户口，成为公务员之后，就是为国家工作的人，按照规定，就是国家的公务人员，各种社会保险、福利、工资待遇、职务级别、医疗等等都是跟非农业户口挂钩的，因此一旦考上公务员就必须把户口专为非农业户口。公务员退休有哪些待遇国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。（一）政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告，参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。（二）生活待遇（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员

2023-07-11

354人看过
劳动者
劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇

一、劳动者福利待遇有哪些？福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。劳动福利待遇内如下：1、基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。2、综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。3、年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。4、销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。5、奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。6、医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。7、退休金计划——积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。8、其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。9、休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。10、国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度

2023-02-27

333人看过
异地就医
四川医保卡能否在异地就医时享受相应医保待遇？

四川省省本级、成都市、自贡、攀枝花、泸州、德阳、绵阳、广元、遂宁、内江、乐山、南充、宜宾、广安、达州、巴中、雅安、资阳、阿坝等19个统筹区已开通普通门诊费用跨省直接结算，上述统筹区符合参保地异地就医备案规定的城镇职工参保人员可在26个省（区、市）已开通普通门诊费用跨省直接结算的定点医药机构，持本人有效社会保障卡刷个人账户直接结算普通门诊就医费用。四川医保卡绑定家人步骤1、社会保险服务个人网页自助办理：在个人网页输入相关信息，自行绑定。2、各区社保分局医疗保险窗口申请办理：在社保部门医保现金报销窗口刷卡绑定，只需刷被使用人的社会保障卡，并录入使用人的社会保障卡号。3、各定点医院医疗保险办公室：在医院医保办，通过网上医院刷卡绑定，只需刷被使用人的卡，并录入使用人的社会保障卡号。《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保

2023-07-03

372人看过
社保
天津社保能否在北京享受相应待遇？

天津和北京社保是不可以两地同时上的，因为身份证和社保号是不变的。一、如果已经在两个省同时上了，可以在户口所在地的社保做合并，但是你不如把参保基数调上去这样比较划算。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。天津社保涨钱了吗天津社保涨钱了。企业退休人员、退职人员每人每月增加60元，机关事业单位退休人员、退职人员每人每月增加53元，有人喜忧参半，事退休人员定额调整增加5元，忧的是企退人员减少2元。钩子调整，有升有降。升数，根据缴费年限调整，不降反升。缴款期不满15年的退休人员，每人每月增加30元，按月增加30元，缴款期最长为15年，缴款期每满1年，不足1年以1年为单位，每月增加2元。天津市退休人员的养老金已经确定上涨，但是目前具体的上调方案还没有正式的公布，可以

2023-07-02

144人看过

工伤保险
计件工在遭受工伤后，如何享受相应待遇？

是的，计件工受伤一样享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条、第二十九条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作的原因受到事故伤害应认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤待遇。停止享受工伤待遇的情况是什么1、丧失享受待遇条件。如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障时，就应当停发工伤保险待遇。2、拒不接受劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是伤残的工伤职工享受不同等级工伤保险待遇的前提。3、拒绝治疗。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；

2023-07-19

118人看过
探亲假
劳动者能否既享受年休假又享受探亲假待遇

台胞刘某在福建××计算机厂技术科工作已满4年，2001年8月初申请前往台北市探望年迈的父母。经厂劳动人事科批准，给予刘某探亲假40天，假期自9月3日起至10月13日止，不包括往返路程假。该厂集体合同规定，凡在本企业工作4至6年职工的可享受1周的带薪年休假。刘某据此向厂劳动人事科请示其能否在享受探亲假的同时享受年休假待遇，请问该厂劳动人事科应如何答复刘某。法律解释：?1．笔者认为年休假与探亲假的性质不同，前者属于劳动者公休假日，后者虽然也是公休假日的一种，但它属于劳动者福利待遇。凡符合条件的劳动者，既可以依法享受年休假待遇，又可以享受探亲假待遇，即使是在同一年度也可以同时享受两种待遇。本案中福建××计算机厂劳动人事科应告知刘某，在享受探亲假的同时可以享受年假待遇，并合假期自9月3日起至10月20日止，不包括往返路程假。2．1983年4月6日劳动人事部、财政部、公安部、中国银行《关于台胞职工出

2023-06-09

397人看过