劳动者生病期间劳动者能否享受一定医疗期待遇, 医疗期是如何规定的
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劳动者生病期间，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，劳动者是应当享受一定医疗期的，至于医疗期时间的长短需要根据劳动者在用人单位工作年限的多少来决定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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劳动合同法医疗期工资待遇是如何规定的医疗期工资待遇：用人单位的规章制度中具有有关病假工资的规定，或者劳动合同中有这样的约定的，可以从其规定；病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付；病假工资最低不能低于最低工资标准的80%。
2020.01.02 175 -
劳动者工伤医疗待遇有哪些规定劳动者工伤医疗待遇有下列规定： 1、职工因工作受到事故伤害或者职业病，享受工伤医疗； 2、员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。在紧急情况下，他们可以先行急救； 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
2022.04.14 266 -
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2020.05.14 431
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2022-05-06 15,340 -
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劳动者享受医疗期期限的规定： 劳动者的医疗期自劳动者病休之日开始计算，按照劳动者应当享受的医疗期期限在一定的时间内累计计算。即便劳动者在累计计算的期间届满后，累计病休天数仍未达到法律规定的医疗期限的，
2022-05-13 15,340 -
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2022-01-26 15,340 -
劳动合同到期以后，劳动合同期满，劳动者能否继续享受工伤医疗待遇
先回答你的2问题：工伤情况下，劳动合同到期以后是否可以终止应根据伤残鉴定结果判断，由于你的劳动合同到期时伤残鉴定结果未出，因此你的劳动合同与到期时并未终止，应视为顺延至伤残鉴定出结果的时间，即2010
2022-04-28 15,340
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
5,047 2022.06.22 -
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,924 2022.05.11 -
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医疗事故如何鉴定流程医疗事故的鉴定操作流程为：申请者向当地医疗事故技术鉴定委员会递交书面申请。申请书应写明事情发生的经过及时间、地点，提出申请鉴定的理由。提出申请鉴定方应向医疗事故技术鉴定委员会交医疗事故技术鉴定费。医疗事故技术鉴定听证、取证。召开医疗事故技术
3,669 2022.05.11
