不可以。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬，不可以计入最低工资。

根据劳动和社会保障部发行的《最低工资规定》规定，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

由此可见，员工的最低工资不包括员工的加班费，员工的最低工资标准应该除去延长工作时间的工资，在特殊工作环境(高温，井下，有毒有害，夜班)下的工作的津贴，公司给予员工的福利待遇等。

一、成都最低工资标准

2022年成都最低工资标准如下：

1、月最低工资标准第一档是每月两千一百元，即每日九十七元；

2、月最低工资标准第二档是每月一千九百七十元，即每日九十一元；

3、非全日制用工小时最低工资标准第一档是每小时二十二元；非全日制用工小时最低工资标准第二档是每小时二十一元；

4、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准不包括下列项目：

1、延长工作时间工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。

各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

（一）四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元（每日97元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。

（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1970元（每日91元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。

二、最低工资标准是免交五险一金吗

最低工资是否包括五险一金，这各地不同，有的地方最低工资里包含个人缴纳的五险一金，而有的地方不包含。

从全国来看，根据《最低工资规定》，三种工资待遇剔除在最低工资标准之外，包括1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

可见，并未明确是否剔除五险一金。因此，各地对此的规定也不尽一致。多数地区的最低工资标准是包含五险一金的。