加班工资比上班工资低正常吗
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不一样，根据法律规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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正常上班夜间加班工资怎么算？正常工作日晚上加班工资应支付不低于工资150%的报酬。计算加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.10.27 278 -
正常上班给最低工资合法吗不合法，用人单位应当按照劳动合同的约定按月向劳动者足额支付工资报酬，如无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付克扣劳动者的工资。
2020.08.14 648 -
晚上加班的加班费是正常工资的多少晚上加班的加班费是正常工资的百分之一百五十。周末百分之二百，国家法定休假百分之三百。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工
2022.06.17 758
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加班费比正常工资低要怎么办
要求单位依照法律规定支付加班费，不依法支付加班费，可向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2022-08-03 15,340 -
低于正常班工资
可以要求单位按照法律规定支付加班工资。
2022-10-29 15,340 -
正常工作日加班工资不低于
工作日加班工资是平时工资的1.5倍。
2022-07-04 15,340 -
经常有加班工资正常吗
关于您提出的经常有加班工资正常吗的问题，加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
2022-07-15 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,130 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,279 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,732 2022.05.11
