员工离职三年后向个人追讨社保-法师兄

员工离职三年后向个人追讨社保

来源：互联网时间： 2023-04-11 11:40:40 256 人看过

申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职3年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。

可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。

二、试用期交不交社保1赔3

（1）用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳动合同的；（2）《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行；

（3）劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以以此为由请求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金（0.5个月工资），以及请求补缴社会保险

三、医疗事故诉讼最新期限有多长时间

医疗事故诉讼最新期限为一年。根据有关诉讼时效的发来吧规定，一般民事诉讼的诉讼时效为两年，但是身体受到他人伤害要求侵权损害赔偿的诉讼时效为短期诉讼时效，适用一年诉讼时效。医疗事故诉讼属于侵权损害赔偿，所以适用特殊的一年诉讼时效。医疗事故诉讼若受害人的伤势明显的，从受到医疗伤害之日起算一年诉讼时效。

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