个人原因导致工资结算推迟
来源:互联网 时间: 2023-07-16 14:54:09 55 人看过

主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后,用人单位会发放工资的,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁

什么叫非个人原因离职

公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同等,都可以证明自己被迫离职。

劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 13:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 推迟听证的原因
    抚养义务
    申请延期审理是当事人的一项诉讼权利。当事人及其法定代表人提出延期审理申请,可以使法院推迟审理日期,有足够的时间收集证据,支持自己的主张,反对对方变更或者增加主张,平衡当事人的诉讼权利,平等保护当事人的合法权益。同时,它还可以为案件提供越来越详细的证据,有利于人民法院根据民事诉讼法的有关规定,分清是非,正确认定案件事实,做出公正的判决,有下列特殊情况,致使庭审不能按期进行或者继续进行的,当事人及其法定代表人可以申请延期审理:(1)当事人和其他必须出庭的诉讼参与人因正当理由不出庭。民事诉讼中,必须到庭的当事人,是指离婚案件中能够正确表达意愿的当事人,以及负有赡养、扶养、抚养义务,不到庭不能查明案件事实的被告人。必须到庭的其他诉讼参与人,一般是指不能查明案件事实,甚至不能在不到庭的情况下进行审判的其他诉讼参与人,如对国家、集体或者他人造成损害的未成年人的法定代表人,知道案件重要信息的证人、审判所
    2023-05-07
    233人看过
  • 因单位原因导致退休延迟
    劳动者和用人单位建立劳动关系,单位原因造成劳动者退休时间推后,劳动者可以向用人单位主张赔偿损失,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。一、劳动合同没解除怎么办?劳动合同没解除,如果劳动者需要解除劳动合同证明的,可以在与用人单位解除劳动关系后,要求用人单位提供劳动关系解除证明,劳动者可以打电话到之前的单位人事处叫相关人员帮忙解除劳动合同。如果用人单位拒绝,劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。根据《劳动合同法》第七十七条的规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。二、刚有9天辞职不发工资怎么办?劳动者不想干了就应该依法辞职,如果劳动者已经履行辞职程序,单位违法不给劳动者9天工资就属于违法,劳动者认为过错侵犯自己的劳动保障合法权益的,有权向当地的
    2023-03-28
    285人看过
  • 法院推迟审判的原因
    刑事诉讼法
    1、发现事实不清、证据不足,或者选漏罪行、选漏同案犯罪嫌疑人,需要补充侦查或者补充提供证据的;2、被告人揭发他人犯罪行为或者提供重要线索,需要补充侦查进行查证的;3、发现选漏罪行或者选漏同案犯罪嫌疑人,虽不需要补充侦查和补充提供证据,但需要补、追加或者变更起诉的;4、申请人民法院通知证人、鉴定人出庭作证或者有专门知识的人出庭提出意见的;5、需要调取新的证据,重新鉴定或者勘验的;6、公诉人出示、宣读开庭前移送人民法院的证据以外的证据,或者补充、变更起诉,需要给予被告人、辩护人必要时间进行辩护准备的;7、被告人、辩护人向法庭出示公诉人不掌握的与定霏量刑有关的证据,需要调查核实的;8、公诉人对证据收集的合法性进行证明,需要调查核实的。需要延期审理的情形有哪些依据《民事诉讼法》第一百四十六条,有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二)当事
    2023-07-07
    103人看过
  • 因疫情推迟开工工资要发吗
    一、因疫情推迟开工工资是否要发吗因疫情推迟开工工资要按规定发放。二、因疫情推迟开工工资发放的法律依据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,现就有关问题通知如下:1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短
    2023-05-11
    339人看过
  • 因疫情推迟上班有工资吗
    因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。
    2023-04-15
    269人看过
  • 推迟审判的原因是什么
    1、什么是延期审判?原因不能如期进行审判,或者已经开始的审判不能继续进行的诉讼制度。推迟审判只能发生在审判阶段。延期审理前已经进行的诉讼行为,在延期审理后仍然有效。但是,延长时间不包括在试验期内。民事案件延期审理的原因根据《中华人民共和国民事诉讼法》第146条,有下列情形之一的,可以延期审理:(1)当事人和其他必须到庭的诉讼参与人因正当理由不能到庭的;(2)当事人临时申请回避的;(3)需要通知新的证人到庭的,(四)《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十八条规定应当延期的其他情形,有下列情形之一,影响审判进程的:,审判可能延期:(1)有必要通知新的证人出庭,获取新的物证,重新认定或者进行勘验(2)检察官发现公诉案件需要补充侦查并提出建议(3)因申请回避而不能进行审判四、暂缓诉讼与延期审判的区别1.适用范围不同。暂停诉讼可以发生在诉讼开始到判决作出的任何阶段,而推迟审判只能适用于开庭阶段。适用
    2023-05-07
    455人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 因个人原因导致受伤算不算工伤
      广东在线咨询 2023-02-03
      因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中,在工作的时间以及工作的地点遭受到的事故伤害或者是得了职业病的话,那么就是属于工伤,可以获得相应的赔偿。
    • 的工程因发包方原因导致工程推迟两年多开工怎么办
      河南在线咨询 2022-11-02
      不知你们当时的合同上有无具体违约的规定了,如有那么按照合同约定处理,没有按照实际造成的损失要求计算的,如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询
    • 因为个人原因导致公司损失的话工人工资不能扣吗?
      河南在线咨询 2022-07-16
      因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地最低工资标准的,要按最低工资标准支付工资。但是,企业要能拿出确凿的证据证明劳动者,确实给用人单位造成损失了。
    • 因施工方原因导致工人停工,民工该怎么算?
      黑龙江在线咨询 2022-10-30
      最好双方协商解决,或者按照约定的工资标准进行计算。
    • 因开发商推迟交房导致的利息应如何计算?
      甘肃在线咨询 2022-10-30
      按照合同约定的违约责任履行,协商不成可以诉讼解决。