因工作原因导致外出致脑出血算工伤吗？
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因为工作不能按时吃饭患胃病不算工伤。因为工作不能按时吃饭患胃病，并非因为职业因素危害职业病，不能按职业病认定为工伤；并非工作时间、工作场所，因为工作原由遭到意外伤害致胃病，不符合工伤认定要求，不能认定为工伤。
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单位因工作导致脑溢血算不算工伤?
根据《职业病防治法》关于职业病的定义，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照规定，认定为职业病必须具备四个条
2022-07-07 15,340 -
加班导致脑出血算工伤吗
因过劳导致的心血管疾病，以及由此引发的残疾（过劳残），并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下： 中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险
2022-07-24 15,340 -
因连续多天加班，导致回家后脑出血，能算工伤吗
的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤
2022-09-11 15,340 -
工伤导致脑出血怎么赔偿
车祸导致脑出血赔偿多少钱 除了正常的赔偿外，如果构成伤残的，应当先进行等级鉴定，再按法律规定进行赔偿。伤残赔偿，计算方式相同，但各地的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出
2022-07-09 15,340
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00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴
10,863 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,077 2022.05.11 -
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据
1,164 2022.04.17
