哪些情况适用经济补偿金-法师兄

哪些情况适用经济补偿金

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-12 14:10:20 454 人看过

一、什么情况支付经济补偿金

适用经济补偿金的情形：劳动者依法行使单方面的合同解除权的；用人单位主动提出解约并与劳动者协商达成一致的；用人单位进行裁员的；或者单位因破产而与劳动者终止劳动关系的等。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动争议经济补偿金的计算要应该怎样算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、经济补偿金和赔偿金的区别

赔偿金和经济补偿金的区别在于：

经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用；经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算；经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
劳动合同法的经济补偿有哪些情况？

一、劳动合同法的经济补偿有哪些情况？劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；致使劳动合同无效的；（六）如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、用人单位应当支付经济补偿金的情况用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后

2024-01-16

450人看过
法律综合知识
中山经济适用房摇号情况

据相关资料规定两类人群将能够优先购买自住型商品房，第一为本市户籍无房家庭（含夫妻双方及未成年子女），其中单身人士须年满25周岁。第二为经济适用住房、限价商品住房轮候家庭。中山将在今明两年推出低于市场价30％的自住型商品房。该类型房产的购买资格没有特殊限制，只需要符合北京购房资格的家庭都可以购买，如何保证公平购买成为关注焦点。此类房产主要是为满足社会夹心层的住房需求，即购买商品房吃力，但又不够资格申请保障房的家庭。根据规定，两类人群将能够优先购买自住型商品房，第一为本市户籍无房家庭（含夫妻双方及未成年子女），其中单身人士须年满25周岁。第二为经济适用住房、限价商品住房轮候家庭。住建委相关负责人表示，开发商要在市住建委网站和销售现场公示房屋套数、户型、价格等信息，公示期不少于15天。此时，购房家庭可提出购房申请，随后按限购规定审核购房资格。“对于摇号的具体流程，我们还会出详细的规定。会参照保障

2019-09-18

140人看过

经济补偿
经济补偿金的适用情形和计算标准

经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

2023-03-06

373人看过
法律综合知识
离婚时经济补偿是什么，经济补偿适用前提有哪些

离婚经济补偿，是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。经济补偿适用的前提是一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2024-04-27

257人看过
经济适用房
哪些情况不能申购南宁经济适用房？

1、已经购买过政策性住房的购房者，包括经济适用住房、限价普通商品住房或保障房等；2、拥有非住宅用房的购房者，例如拥有商铺、车位、办公用房等的购房者；3、已申请廉租房、公租房且正在受理审核或者轮候期，尚未办理放弃廉租房、公租房申请手续的购房者；4、正在享受廉租住房、公共租赁住房等其他住房保障但没有承诺自愿退出的购房者；5、在南宁城区内转让房屋未满3年的购房者；6、在限制享受住房保障待遇失信惩戒期限内的购房者。一、上海买房社保有什么要求上海买房的社保要求是购房者应为已婚人士；购房者在上海无房；能提供自购房之日起算社保缴费63个月且累计满60个月，缴纳社保的5年中累计交满60个月即可。上海本地户籍买房条件如下：1、以家庭为单位提供户口本及结婚证可购买两套住房，单身人员凭户口本可购买一套住房。2、在本市已有1套住房的本市户籍居民家庭，限购1套住房（含新建商品住房和二手住房）。3、已拥有2套及以上住

2023-06-21

392人看过
经济补偿
经济补偿金的计算与适用

经济补偿金的计算标准(一)计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均应得工资。用人单位法定义务第一，从经济补偿金的给付、收受主体的恒定性及资金从用人单位向劳动者方向的流动等方面看，经济补偿金的给付具有单方性。第二，经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。其在主体的适用上具有平等性和强制性，只要双方确立了劳动关系，经济补偿金的给付就存在潜在的可能性。第三，经济补偿金给付是用人单位的法定附随义务而非责任。有学者将用人单位支付经济补偿金的行为性质定位于违反

2023-04-29

423人看过

法律综合知识
劳动争议经济补偿金如何计算，劳动争议经济赔偿金的适用情形有哪些？

一、劳动争议经济补偿金如何计算劳动真意经济补偿金的计算是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。二、劳动争议经济赔偿金的适用情形有哪些劳动真意经济赔偿金的适用情形包括：1．用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位是主动

2023-04-25

331人看过
法律综合知识
离职就有经济补偿金吗，什么情况下离职有经济补偿金

一、离职就有经济补偿金吗离职有没有经济补偿金要分情形：1．劳动者如果是因自己的原因离职的，是没有经济补偿金的。2．是因用人单位的原因离职，就有经济补偿金。二、什么情况下离职有经济补偿金离职在以下情况有经济补偿金：1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5．因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者在上述情况下解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。三、经济补偿金的计算是怎样的经济补偿金的计算是标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

2023-04-14

271人看过
法律综合知识
如何适用违约金和经济补偿金

一、如何适用违约金和经济补偿金1．一方当事人出现违约行为时，另一方当事人可以要求适用违约金条款，要求违约方支付相应违约金。2．一方当事人出现违约行为给另一方当事人造成损失，违约金不足以补偿损失时，另一方当事人可以要求违约方支付经济补偿金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、违约金的特点有哪些违约金条款的特点：清楚明确、要具有合法性、合理性；以及震慑性。当事人可以协商订立违约金条款，但是当事人约定的违约金的数额不得超过造成的实际损失的百分之三十

2023-07-17

284人看过
法律综合知识
劳动补偿2n适用情况有哪些

一、劳动补偿2n适用情况有哪些当雇主在违反劳动合同法相关的约定或规范，例如私自解除或是结束劳动合同时，他们必须依照双倍金额作为赔偿标准。举例来说，如果工人正在遭受疾病困扰或者是由于工作而受伤，并且在法定规定的医疗期限内，以及女性员工在孕期、产后恢复期间以及哺乳期间，所有这些情况都应该按照2N的赔偿准则进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用

2024-03-14

246人看过

经济补偿
经济补偿是否适用于合同期满解除的情况？

根据有关法律法规，由于各种原因解除劳动合同的，用人单位应该要向劳动者支付一定的经济补偿金。其中，由于合同期满而解除劳动合同的经济补偿可以分为几种情况：第一种是是合同期已满，用人单位有意继续签定劳动合同，但是劳动者不同意续签的。第二种是合同期到期后，用人单位与劳动者约定解除劳动合同。第三种是合同签订的时候，明确约定合同到期后就终止。劳动合同期满不能终止的情形劳动合同期满不得终止的情形：（一）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳

2023-07-01

140人看过
法律综合知识
经济赔偿金和经济补偿金的计算，能同时适用吗

经济补偿金的计算是当劳动者在单位的工作年限只要满足一年就可以支付一个月的工资，经济赔偿金是经济补偿金数额的两倍。两者是不能够同时适用的，因为两者的性质不一样，所以劳动者只能选择其中一项作为补偿或者赔偿。一、经济赔偿金和经济补偿金的计算经济赔偿金与经济补偿金的计算是根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条，可以获得以下补偿（赔偿）：1．经济补偿金的标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。2．如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资。3．经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。二、经济赔偿金与补偿金能同时适用吗经济赔偿金与补偿金不能同时适用的，劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经

2022-06-14

315人看过
法律综合知识
经济补偿金适用诉讼时效吗

一、经济补偿金适用诉讼时效吗适用。劳动合同解除经济补偿金产生的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置。劳动争议中经济补偿金采取仲裁的诉讼时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害的那天起计算。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、什么情况下有经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；2．用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4．劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位据此解除

2023-06-30

456人看过
法律综合知识
劳动争议经济赔偿金的适用情形，劳动经济补偿金的计算方式

一、劳动争议经济赔偿金的适用情形劳动争议经济赔偿金的适用情形：1．用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位是主动提出方；2．劳动者即时解除劳动合同的法定情形，具体包括：（1）为按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；3．用人单位无过失性辞退的情形：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成

2023-04-17

100人看过

法律综合知识
劳动合同法的经济补偿有哪些情况？

一、劳动合同法的经济补偿有哪些情况？劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；致使劳动合同无效的；（六）如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、用人单位应当支付经济补偿金的情况用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后

2024-01-16

450人看过
法律综合知识
中山经济适用房摇号情况

据相关资料规定两类人群将能够优先购买自住型商品房，第一为本市户籍无房家庭（含夫妻双方及未成年子女），其中单身人士须年满25周岁。第二为经济适用住房、限价商品住房轮候家庭。中山将在今明两年推出低于市场价30％的自住型商品房。该类型房产的购买资格没有特殊限制，只需要符合北京购房资格的家庭都可以购买，如何保证公平购买成为关注焦点。此类房产主要是为满足社会夹心层的住房需求，即购买商品房吃力，但又不够资格申请保障房的家庭。根据规定，两类人群将能够优先购买自住型商品房，第一为本市户籍无房家庭（含夫妻双方及未成年子女），其中单身人士须年满25周岁。第二为经济适用住房、限价商品住房轮候家庭。住建委相关负责人表示，开发商要在市住建委网站和销售现场公示房屋套数、户型、价格等信息，公示期不少于15天。此时，购房家庭可提出购房申请，随后按限购规定审核购房资格。“对于摇号的具体流程，我们还会出详细的规定。会参照保障

2019-09-18

140人看过

经济补偿
经济补偿金的适用情形和计算标准

经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入

2023-03-06

373人看过
法律综合知识
离婚时经济补偿是什么，经济补偿适用前提有哪些

离婚经济补偿，是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。经济补偿适用的前提是一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2024-04-27

257人看过
经济适用房
哪些情况不能申购南宁经济适用房？

1、已经购买过政策性住房的购房者，包括经济适用住房、限价普通商品住房或保障房等；2、拥有非住宅用房的购房者，例如拥有商铺、车位、办公用房等的购房者；3、已申请廉租房、公租房且正在受理审核或者轮候期，尚未办理放弃廉租房、公租房申请手续的购房者；4、正在享受廉租住房、公共租赁住房等其他住房保障但没有承诺自愿退出的购房者；5、在南宁城区内转让房屋未满3年的购房者；6、在限制享受住房保障待遇失信惩戒期限内的购房者。一、上海买房社保有什么要求上海买房的社保要求是购房者应为已婚人士；购房者在上海无房；能提供自购房之日起算社保缴费63个月且累计满60个月，缴纳社保的5年中累计交满60个月即可。上海本地户籍买房条件如下：1、以家庭为单位提供户口本及结婚证可购买两套住房，单身人员凭户口本可购买一套住房。2、在本市已有1套住房的本市户籍居民家庭，限购1套住房（含新建商品住房和二手住房）。3、已拥有2套及以上住

2023-06-21

392人看过
经济补偿
经济补偿金的计算与适用

经济补偿金的计算标准(一)计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限，每满一年支付一个月工资为标准，其中六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。此中的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均应得工资。用人单位法定义务第一，从经济补偿金的给付、收受主体的恒定性及资金从用人单位向劳动者方向的流动等方面看，经济补偿金的给付具有单方性。第二，经济补偿金的给付并不是依据劳动关系双方当事人的约定，而是根据法律、法规及其他相关规范性文件的规定直接适用的。其在主体的适用上具有平等性和强制性，只要双方确立了劳动关系，经济补偿金的给付就存在潜在的可能性。第三，经济补偿金给付是用人单位的法定附随义务而非责任。有学者将用人单位支付经济补偿金的行为性质定位于违反

2023-04-29

423人看过