劳动补偿金适用于哪些情况
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下列情况适用于赔偿金：用人单位违法解除劳动合同或者用人单位违法终止劳动合同。在上述情形下，用人单位要按照双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金。
补偿金的代通知金： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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哪些情况劳动者有经济补偿金用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订除外）；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除你打过来；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同
2020.07.11 115 -
什么情况适用于赔偿金当用人单位违法解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济赔偿金。违法解除劳动合同的情形有： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
2020.07.21 122 -
劳动赔偿金适用的情形有哪些1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位是主动提出方; 2、劳动者即时解除劳动合同的法定情形，具体包括： (1)为按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2020.12.24 488
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现在劳动补偿金适用于什么情况的呢？
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2022-07-31 15,340 -
劳动合同法中辞职补偿金适用于什么情况？
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-22 15,340 -
高温补贴适用于哪些情况
1、员工从事露天岗位工作； 2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 注：如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。
2022-06-26 15,340 -
死亡赔偿金制度适用于哪些情况？
死亡赔偿金不是夫妻共同财产。夫妻共同财产是指夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方所取得的合法财产。夫妻关系终结于离婚或一方死亡（包括宣告死亡），而死亡赔偿金产生于夫妻关系终结之后。死亡赔偿金是对死者近亲属
2022-07-02 15,340
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
4,021 2022.05.11 -
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
3,638 2022.05.11 -
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哪些情形适用法定继承法定继承，主要指在被继承人没有对其拥有的遗产的处理立遗嘱时，将由法律所规定继承人的范围、以及继承顺序的一种继承形式。法定继承同时也是遗嘱继承以外的，按照法律的直接规定将被继承人的遗产转移给继承人的一种遗产继承的方式。 根据《继承法》的相关规
1,630 2022.04.17
