企业如何解决工会经费拖欠问题
来源:互联网 时间: 2023-08-07 21:11:45 69 人看过

根据规定,企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令,拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

因此,当工会申请支付令,如果企业对于拨缴工会经费提出书面异议导致支付令失效时,还可以直接向法院提起诉讼。

企业工会经费怎么申报

1.我们要先到当地的政府部门办理一个工会申请书、一般是街道办事处和镇级以上政府。

2.县级以上工会部门审批后,拿着审批手续或证明到地税办理备案证明。特别要注意,只有办理这样的备案手续后,公司的那部分经费才会返到公司的帐户上,作为公司员工的福利进发入,否则你上缴的2%将全部变成工会部门的经费。

《工会法》第四十三条,企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 21:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工会相关文章
  • 工资拖欠问题如何解决
    拖欠工资的处理方式包括:1、向劳动局投诉,经劳动局通知,用人单位仍不改正,拒不支付,职工可选择报警处理;2、选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院或者人民法院提起诉讼。用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理。被拖欠工资该如何处理劳动者被拖欠工资,可以通过以下方法维权:1.与用人单位协商;2.向劳动行政部门投诉;3.向调解组织申请调解;4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5.向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权
    2023-07-05
    71人看过
  • 工资拖欠问题如何解决?
    用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。在建筑工地干活最后个人老板不给钱怎么办一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动
    2023-07-04
    163人看过
  • 如何解决工资拖欠问题?
    不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。协商不成,可以向当地劳动行政部门投诉,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。《劳动法》第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。用人单位拖欠工资,劳动者该怎么办用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠的工资报酬,同时劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿(经济
    2023-07-06
    96人看过
  • 如何解决拖欠工资问题
    一、如何解决拖欠工资问题解决拖欠工资问题的方式是收集好相关证据到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:1.未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3.安排加班不支付加班费的;4.解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资仲裁流程1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁
    2023-06-05
    468人看过
  • 如何解决抚养费拖欠问题?
    离婚后一方几个月不给抚养费的,另一方可以向法院起诉要求对方支付抚养费,如果是诉讼离婚法院已经判决支付抚养费的,直接抚养孩子的一方可以向法院申请强制执行。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。离婚了不给抚养费怎么办离婚了不给抚养费的,抚养孩子的一方可以向法院提起离婚诉讼。法律规定父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。如果父母一方无经济收入或者下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。如果对方仍拒不执行,抚养一方可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由
    2023-07-05
    70人看过
  • 如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题?
    如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题?答:首先要明确,权利与义务相统一是医疗保险的基本原则,各参保企业和职工只能从参加基本医疗保险之后才能享受基本医疗保险的各项待遇。而各单位原来拖欠职工和退休人员的医疗费不可能由基本医疗保险基金来解如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题?答:首先要明确,权利与义务相统一是医疗保险的基本原则,各参保企业和职工只能从参加基本医疗保险之后才能享受基本医疗保险的各项待遇。而各单位原来拖欠职工和退休人员的医疗费不可能由基本医疗保险基金来解决,而只能由各单位来解决。另外还要明确,这个问题必须要妥善解决。在解决问题中应当注意以下几点:第一是企业拖欠职工和退休人员的医疗费不能以参加了基本医疗保险制度为理由而不承担解决的义务;第二要根据本单位的经济条件,制定切实可行的还款计划,分期分批地解决拖欠的医药费;第三是工作一定要细,不能简单化,要向群众讲清政策和还款计划,
    2023-06-09
    251人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #工会
    词条

    工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>

    #工会
    相关咨询
    • 如何解决企业职工疫病拖欠工资问题
      香港在线咨询 2022-05-22
      1、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 2、《劳动仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
    • 如何解决拖欠工资问题
      贵州在线咨询 2022-08-16
      1、对于拖欠工资怎么解决的回答是可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    • 如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题
      内蒙古在线咨询 2022-10-20
      如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题答:首先要明确,权利与义务相统一是医疗保险的基本原则,各参保企业和职工只能从参加基本医疗保险之后才能享受基本医疗保险的各项待遇。而各单位原来拖欠职工和退休人员的医疗费不可能由基本医疗保险基金来解如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题答:首先要明确,“权利与义务相统一”是医疗保险的基本原则,各参保企业和职工只能从参加基本医疗保险之后才能享受基本医疗保险的
    • 如何解决拖欠工资的问题
      河南在线咨询 2022-03-26
      对方延迟支付工资,你可主动解除劳动合同,主并张全额支付拖欠工资以及支付经济补偿。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。(劳动案件律师费胜诉后由工作单位承担)
    • 如何解决员工工资拖欠问题
      台湾在线咨询 2022-08-26
      拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议,有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《》第八十五条、《仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人,用人单位的证据材料。向用人单