下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休,但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保,下岗之前参加过社保,下岗后多数都是50岁退休,如果没参加社保,下岗后首次参加社保则是55岁退休。
一、国家55岁退休政策
我国女职工55岁退休的政策,是指经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或者未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。
二、缴纳五险的最大年龄
五险一金一般来说有年龄限制,需要年满16周岁才可以参与,男不满60岁,女不满50岁。因为养老保险是缴满15年,医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金,享受终身医保待遇,按时间来计算,假设女性55岁退休的话,减掉15年,意味着女性最迟40岁参保;当然也有个别单位因为特殊原因集体参加社保时,员工年龄超标,也有采取一次性补齐社保费用的情况,一般来说五险一金越早缴越好。
三、重庆女性退休年龄是55还是50
重庆女性退休年龄是55还是50以地方政策为准,1996年1月1日前有过正式工作经历的,可以50岁退休。
在重庆,对以个人身份参保的女性来说,正常的退休年龄是分两种情况对待的。如果你是在1996年1月1日前已经参加城镇职工养老保险的女性,且养老保险缴费年限至少已满15年,那么50岁即可退休。如果你是1996年1月1日及以后参加城镇职工养老保险的女性,且养老保险缴费年限至少已满15年,那么55岁才能退休。
退休后社保养老金的领取方式如下:
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定),由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料;
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核,且符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,从次月起按月支付基本养老金;
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后,携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡,将账户提供给社保机构,社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
-
工厂工人也是六十五岁退休吗
454人看过
-
西方人力资源管理“五绝”
105人看过
-
女性管理人员是否可以50岁退休
126人看过
-
女职工是五十岁退休吗?
355人看过
-
人力资源管理五个著名理论
234人看过
-
女的51岁己过退休年龄末满十五年可以补交退休吗?
81人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
现在女工人可以50岁退休嘛,还是五十五岁退休呢?台湾在线咨询 2022-09-05到退休的年纪才可以拿。必须缴满规定的最低缴费年限15年,到(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(除外)。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取也越多。
-
-
-
翻砂工可不可以五十五岁退休?北京在线咨询 2022-10-31翻砂工是属于特殊工种,个人连续从事翻砂工8年以上工龄的,个人档案有单位记录的连续从事翻砂工8年以上工龄的,并在社保部门备案的,可以提前五年退休
-
监事可以兼任人力资源部部长吗浙江在线咨询 2022-10-30不能。为什么不能呢,因为监事是董事会成员,这是一个全面负责与监事职位,主要还是监事董事会的工作,所以,不能担任任何具体职务。人力资源部长必须是专业人员来担任,如果由监事担任,会造成一些不利因素,更不好于工作展开,这就好比政府人大成员一样,平时也没什么具体工作,监督务部门主要负责人工作,收集这些人平时的工作信息,到董事会开会时,把平时收集到的信息一一摆出来,让全体董事成员来评论,还有就是对总经理的任