公务员档案年龄认定最新规定-法师兄

公务员档案年龄认定最新规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-12 10:41:32 483 人看过

一、公务员档案年龄认定最新规定

对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。退休只有退休金和医疗保险。企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金＝（当地上年度职工平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1％］＋个人账户存额／计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁；未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。

拓展资料：凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退（离）休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

特殊工种
档案年龄鉴定技巧

本文介绍了国家法定企业职工的退休年龄规定,以本人档案首先记录的出生时间为准。同时,对于从事特殊工种的职工,退休年龄也有特定的规定,如井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动等。首先，我们需要明确题目要求，即将“以本人档案首先记录的出生时间为准”改写成“以本人档案中记载的出生时间为准”。这样改写后，句子的意思不变，但更加准确地表达了题目所要求的内容。国家法定企业职工退休年龄为男性60岁以上，女性50岁以上，女性干部55岁以上。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作（以下简称特殊工种）的，退休年龄为男性55岁以上，女性45岁以上。 "国家法定企业职工退休年龄如何认定？"根据我国《企业职工退休年龄暂行办法》规定，男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁退休。但是，对于一些特殊情况，国家法定退休年龄可能会有所调整。例如，对于一些从事特殊工种的职工，如矿山、化工、建筑等行业的职工，

2023-08-26

413人看过
鉴定结论
关于档案年龄与真实年龄不符如何认定

档案年龄与实际年龄不符，退休年龄以档案年龄为准（身份证年龄），或者提供出生证明来进行确认。一、原民办教师怎么办理退休原民办教师办理退休如下：1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件、个人相片等材料；2、根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件；3、社保审阅通往后，根据退休年龄、参保缴费时长等要素核算养老金；4、根据社保核算结果并提交社保承认、完结后社保发放退休批文并制造退休证，委托银行处理。二、法定退休年龄是多少岁国家法定的企业职工退休年龄如下：1、一般情况下，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年即可退休；2、因病或非因工致残，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；3、从事井下、高空、高

2023-04-05

233人看过
加班
最新公务员加班费规定

一、公务员没有加班费不违反劳动法的有关规定。国家机关与公务员形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国《劳动法》调整，而适用《公务员法》中的有关规定，即公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。政府为了安置就业困难人员提供公益性岗位而雇用的临时工，如交通协管等，则适用《劳动法》等关于加班费等问题的规定，法定节假日加班的，有权利获得300％的加班工资。二、公务员加班补贴《公务员法》第七十六条规定：公务员在正常工作日之外加班的，应当安排补休。法律并未规定应当发放加班费。因此，公务员加班，不能发放加班费，但应安排相应的补休时间。三、公务员加班费规定公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇，但是有类似的津贴、补助之类规定相关法条如下：第十二章工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制

2023-02-21

491人看过
劳动者
最新劳动者年龄规定

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。一、劳动者依法享有的权利有哪些？1、劳动者可以享受平等就业的权利只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。2、劳动者可以自由选择就业的权利劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，可以选址进入某一个行业或者是工作单位，任何人不能加以阻止。这样劳动者可以根据自己的能力，专长，喜好等来选择自己想要从事的工作。3、劳动者可以有获取报酬的权利劳动者和用人单位必须签订劳动合同，并且劳动合同是属于依法定制的，任何单位不得私自定制不利于劳动者的条款，并强制要挟劳动者进行签名。

2023-02-17

315人看过

社保
交社保年龄最新规定

一、交社保年龄要求1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。二、没交社保的人到退休年龄怎么办？1、没交社保的人到了退休年龄可以去当地社保中心咨询。没有工作过的，也没有自己缴过社保费的，到了退休年龄是无法享受退休金待遇的，如果想要享受退休金待遇，可以去当地社保中心咨询，看是否可以一次性交满15年的社保费，交满后，就可以领退休金了。2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提

2023-04-04

159人看过
退休
退休工龄的档案认定

退休工龄的档案认定如下：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。一、农民六十岁有退休金吗不是所有六十岁的农民都可以获得养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所

2023-06-21

224人看过
工龄
档案中工龄如何认定

一直在事业单位干临时工或有聘任合同，属事实劳动关系，在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄。政策依据：中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调

2023-05-04

456人看过
法律综合知识
档案丢失退休年龄怎么认定的

一、档案丢失退休年龄怎么认定的档案丢失退休年龄的认定是：应该根据当事人最原始的户口本上的年龄为准。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。二、档案丢失的后果档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面，漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。1．影响转正和计算工龄。2．影响评职称

2023-11-12

242人看过

法律综合知识
公务员工龄如何认定

一、公务员工龄如何认定公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1／12计算）。退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。二、职工工龄计算方法有哪些1．连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2．合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的

2023-12-18

349人看过
辞退
公务员停薪留职最新规定

公务员停薪留职新政策：1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除；2、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假；3、公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职；4、停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为二到四个月。到期不报到视为自动开除。公务员停薪留职新政策是什么？人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》。其中明确，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。意见明确了事业单位专业技术人员创新创业的4种具体政策措施，包括事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作，期间与原单位在岗人员同等享有相关权利，并可以依协议取得成果转让、开发收益；事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业，取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据；事业单位专技人员离岗创新创业，可在

2023-07-04

85人看过
毒品犯罪
毒品犯罪年龄最新规定

毒品犯罪刑事责任年龄，是指法律所规定的自然人对自己所实施的毒品犯罪行为应负刑事责任必须达到的年龄。毒品犯罪刑事责任能力，是指毒品犯罪行为人能够正确辩认自己行为的社会性质及其意义，并能够控制和支配自己行为的能力。（1）已满16周岁的人实施毒品犯罪，应当负刑事责任；（2）已满14周岁不满16周岁的人，犯贩卖毒品罪的，应当负刑事责任；（3）已满14周岁不满18周岁的人实施毒品犯罪，应当从轻或减轻处罚。一、毒品犯罪的罪名有哪些《中华人民共和国刑法》规定的毒品犯罪的罪名有哪些？（1）走私、贩卖、运输、制造毒品罪（第347条）；（2）非法持有毒品罪（第348条）；（3）包庇毒品犯罪分子罪（第349条）；（4）窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪（第349条）；（5）走私制毒物品罪（第350条）；（6）非法买卖制毒物品罪（第350条）；（7）非法种植毒品原植物罪（第351条）；（8）非法买卖、运输、携带、持有毒

2023-02-15

427人看过
工龄
临时工工龄认证最新规定

工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了工龄补贴，有的是按工龄（年）计算，有的是按工龄（月）计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。一、工龄审核的依据（一）大中专毕业生派遣通知书。（二）上山下乡知识青年原始登记表。（三）转业及复转军人入伍通知书，退伍通知书。（四）职工招工表、转正定级表、历年调资表。（五）农转工依国家建设征地招工录用农转工人员审批表。（六）城镇临时工1979年4月27日至1988年12月31日期间，依原始入社证明，街道开出的入社或参加劳动服务公司的时间证明。（七）1982年前参加工作的无招工表，依原始招工单位和上级主管部门证明材料。（八）国家精减下放人员再次参加工作，依档案内原始审批手续或领取退职费的凭证。（九）乡村医生凭从医期间的原始记录及正当调动手续。（十）民办教师凭从教期间的原始记录及正当批准录取手续。

2023-02-08

262人看过

未婚先孕
结婚法定年龄是多大（结婚法定年龄最新规定）

答：（1）男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。法律如此规定，主要是考虑到男女教育、身体发育以及心智成熟等情况。在当前人口加速老龄化严重，年轻人不愿意多生育、教育时间过长且难出成果的多重因素下，未来很有可能降低大学毕业年龄以及结婚的法定最低年龄。（2）关于对未达到婚龄同居的情况，需结合实际情况讨论：a、如果双方均年满18周岁，未达到婚龄的，因双方已经是法律上的成年人，可以同居，财产关系受法律保护，但这种同居人身关系不受法律保护，任何一方均可以与其他未婚异性结婚，即未婚者可以与其他无限个未婚者同居（但不提倡），而不受《民法典——婚姻家庭篇》规制。例如，小马是一个成年未婚的富二代，同时谈了十八个女朋友，违反《民法典——婚姻家庭篇》的规定吗？不违反。如小马用自己的钱分别给18个女友每人赠了一辆跑车，合法吗？合法。b、如果双方14周岁以上、未满18周岁可不可以同居呢？可以，因为法律没有明文禁止未

2023-06-04

436人看过
作者
公务员年龄歧视案

一、状告人事部门设置年龄限制违法一审法院昨天驳回原告诉讼请求今天，广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院审结了一起因年龄问题在网上被拒考公务员的案件。这也是广西首例公务员因报考资格引发的纠纷。广西壮族自治区人事厅与广西壮族自治区委员会组织部于2004年7月23日联合发布《关于印发〈2004年下半年广西壮族自治区国家公务员和机关工作者考试录用简章〉的通知》，决定于2004年9月4日进行全区各级党政群机关录用国家公务员和机关工作者考试。该简章规定的报考条件第五项为：身体健康，年龄为35岁以下。刘*海在规定的报名时间内登录人事考试网站并报名，因年龄已超过35周岁，未能通过招考单位的审核。刘*海不服，于2004年10月间向广西壮族自治区人民政府申请行政复议，在复议过程中，广西壮族自治区人民政府将广西壮族自治区司法厅追加为第三人参加复议，并于2005年1月19日作出桂政复决字(2004)1号《行政复议决

2023-06-12

470人看过