事业编实习期会被辞退吗-法师兄

事业编实习期会被辞退吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 23:39:04 109 人看过

一、事业编实习期会被辞退吗

眼下这个局面呢，如果你是在某个国有企事业单位工作，试用期还没过就没有通过考核的话，那么你所在的单位可是有权利直接取消和你的劳动合同哦！不过不用太担心，只要你在这试用期里顺利地通过了考核，那基本上就可以避免被解雇的命运啦。

另外呢，对于那些和国有企事业单位签了合同的员工们来说，你们的合同期限一般都不能少于三年哦。

特别是对于刚开始工作的新人或者是和单位签了超过三年合同的老员工们，你们的试用期时间应该是定为十二个月才对。

《事业单位人事管理条例》

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十五条

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

二、保安喝酒上岗能辞退吗

说白了啊，咱们解决这种劳务合同结束时候的问题，途径还是挺多的嘛：首先，大家还可以一起坐下来商量商量，谈妥了事情就签个解除劳务合同协议或离职证明什么的；然后，要是你觉得没办法给别人说清楚，那不如直接找劳动监察大队或者劳动局投诉，或者申请他们帮忙调解，实在不行的话，也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，当然啦，如果对仲裁结果不满意，还能再去法院打官司呢。

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