劳动合同管理不善引发争议-法师兄

劳动合同管理不善引发争议

来源：互联网时间： 2023-07-18 08:30:12 103 人看过

既然用人单位聘用了你并签订了劳动合同。这个合同不可能就是你一份单位，肯定是要有一份。按照正常情侣上讲，你应该是到用人单位取出它的原始件。他是应该不被拒绝的。那么他拒绝让你复印，你可以通过法律的手段走法律程序求你复印一份原始的劳动合同，这是符合常理的。

劳动合同丢失怎么补办

劳动合同丢失可以向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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