行政处罚可以解除劳动合同吗-法师兄

行政处罚可以解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-02-28 10:12:27 148 人看过

因劳动者被行政处罚,触犯行政法规被用人单位单方解除合同,不合法的。

一、用人单位末位淘汰解除劳动合同违法吗

用人单位通过末位淘汰的方式来解除劳动合同一般是不合法的。除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

二、劳动者可以适当地解除劳动合同的条件有哪些

劳动者可以解除合同的条件有三种：

1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；

2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前三日通知即可；

3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以单方解除合同。

三、签了劳动合同辞职扣钱合法吗

签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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