家政员发现雇主装监控合法吗？-法师兄

家政员发现雇主装监控合法吗？

来源：互联网时间： 2023-06-21 21:42:36 467 人看过

如果雇主在家政员房间或卫生间等私密空间安装监控的，则不合法，如果雇主在公共区域内安装监控的，则合法。根据法律规定，自然人享有隐私权，未经他人同意在私密空间安装监控的，属于侵犯他人隐私权的行为。

一、侵犯隐私权是违法吗

违法。《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

二、打听手机号算侵犯个人隐私权吗

只是打听号码，不算侵犯隐私权。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

三、隐私权的特征是什么

(1)隐私权的主体只能是公民即自然人，不包括法人尤其是企业法人的秘密(实际上即商业秘密)。商业秘密不具有隐私所具有的有公共利益，群体利益无关的本质属性。

(2)隐私权的客体包括个人活动、个人信息和个人领域。

(3)隐私权的保护范围受公共利益的限制。

《中华人民共和国民法典》

第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

第一千零三十三条除权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：

(一)以短信、电话、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；

(二)进入、窥视、拍摄他人的住宅、宾馆房间等私密空间；

(三)拍摄、录制、公开、窥视、窃听他人的私密活动；

(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；

(五)收集、处理他人的私密信息；

(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

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办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1，安装监控设备应当按规定报批备案。2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。4，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。5，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。6，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。一、警察在什么情况下可以查清监控警察在办案需要时才能调取监控。公安局在调取监控录像的时候需要出具以下证件，就可以进行调取证据具体如下：1、公安部门介绍信；2、调取证据通知书；

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