我区企业早期退休人员生活待遇
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 22:18:27 144 人看过

根据广州市人民政府《关于提高本市企业早期退休人员生活待遇的通知》(穗府〔2005〕24号)精神,区政府决定从2005年7月起,为本区企业早期退休(职)人员发放生活补贴。如下:一、已参加本区社会养老保险,于1993年12月31日(含本日)以前退休(职)的人员,从2005年7

根据广州市人民政府《关于提高本市企业早期退休人员生活待遇的通知》(穗府〔2005〕24号)精神,区政府决定从2005年7月起,为本区企业早期退休(职)人员发放生活补贴。如下:

一、已参加本区社会养老保险,于1993年12月31日(含本日)以前退休(职)的人员,从2005年7月起,按以下标准发放生活补贴:

1953年12月31日(含本日)前参加革命工作,缴费年限满15年不满20年的,发放60元/月;缴费年限满20年不满25年的,发放70元/月;缴费年限满25年不满30年的,发放80元/月;缴费年限满30年不满35年的,发放90元/月;缴费年限满35年及以上的,发放100元/月。

1954年1月1日至1958年12月31日期间参加革命工作,缴费年限满15年不满20年的,发放50元/月;缴费年限满20年不满25年的,发放60元/月;缴费年限满25年不满30年的,发放70元/月;缴费年限满30年不满35年的,发放80元/月;缴费年限满35年及以上的,发放90元/月。

1959年1月1日至1963年12月31日期间参加革命工作,缴费年限满15年不满20年的,发放40元/月;缴费年限满20年不满25年的,发放50元/月;缴费年限满25年不满30年的,发放60元/月;缴费年限满30年不满35年的,发放70元/月;缴费年限满35年及以上的,发放80元/月。

1964年1月1日(含本日)后参加革命工作,缴费年限满15年不满20年的,发放30元/月;缴费年限满20年不满25年的,发放40元/月;缴费年限满25年不满30年的,发放50元/月;缴费年限满30年不满35年的,发放60元/月;缴费年限满35年及以上的,发放70元/月。

1993年12月31日(含本日)以前退休(职),但缴费年限未满15年的,统一发放10元/月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 10:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 企业军转干退休待遇
    企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别,但因为个人情况不同会有区别。养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,企业不因干部和个人身份养老金有所区别,但因每个人情况不一样,养老金自然有差别。当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
    2023-05-30
    221人看过
  • 企业劳模退休后待遇
    各地标准不一。受表彰的省部级劳模,应享受的待遇包括4项:1、发给1万元奖金2、在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资3、退休时仍保持荣誉的,退休费比例可提高510%4、退休后每月享受80元荣誉津贴。《公务员奖励规定(试行)》第十二条对获得奖励的公务员,按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员,按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。中央公务员主管部门会同国务院财政部门,根据国家经济社会发展水平,及时调整公务员奖金标准。对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金,作为工作经费由集体使用,原则上不得向公务员个人发放。公务员奖励所需经费,应当列入各部门预算,予以保障。职工退休后被诊断为职业病应如何解决工伤待遇?国务院法制办公室对《四川省人民政府法制办公室关于职工退休后被诊断为职业病应如何解决工伤待遇有关问题的请示》的复函(国法秘函[2005]312号)认为,鉴于职业病的
    2023-07-22
    353人看过
  • 退休金待遇是否能够保障退休生活?
    开是指开除党籍、开除公职。行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,期限为6个月;(二)记过,期限为12个月;(三)记大过,期限为18个月;(四)降级、撤职,期限为24个月。中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。公务员双开后后,会取消退休保障金和其他退休待遇。受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定,可以申请复核或者申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。行政机关公务员的处分决定被变更,需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的,应当按照规定予以调整。老人有退休金法律援助的程序是什么?确属经济困难的老人方能申请法律援助法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织,指导法律援助人员,为经济困难或者特殊案件的公民提供免费法律服务和
    2023-07-07
    302人看过
  • 企业待岗人员待遇
    关于员工待岗期间的工资待遇,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。-一、员工待岗期间社保怎么缴纳因放假而待岗,待岗工资有合同约定按合同约定,没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。按照《劳动法》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。二、延迟复工要补吗非因劳动者原因造成的延迟复工不需要补班。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产
    2023-03-26
    370人看过
  • 我市如期完成企业退休人员基本养老金待遇调整工作
    根据《福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知(闽政[2015]14号)和《福建省人民政府关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金的通知(闽政[2015]15号)精神,我市精心组织、周密布署,把好事办好做实,按要求如期完成企业退休人员养老金待遇调整工作,把党和政府的关怀及时送到了企业退休人员手中。养老金调整发放情况:1.全市参加2015年普调人数62363人,养老金月人均增加203.34元,其中:与缴费年限挂钩部分月人均增加44.19元,与个人养老金挂钩部分月人均增加58.86元。2.全市参加2015年退休人员部份群体特殊调整人数2018人,月人均增加金额40元。3.本次调整企业退休人员养老金补发数已于4月29日前全部通过银行社会化发放到位,共发放金额5030.20万元。调整后全市统筹企业退休人员月人均养老金水平2165.13元。社保
    2023-05-30
    114人看过
  • 失业人员最低生活保障待遇
    失业人员在领取失业保险金期间或期满后,能否享受城市居民最低生活保障待遇?城市居民最低生活保障制度,是国家为解决城市居民的生活困难而建立的一种社会救济制度。《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定:失业人员符合城市居民最低生活保障条件的,按照规定享受城市居民最低生活保障待遇。《国务院关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》(国发[1997]29号)规定,城市居民最低生活保障制度的保障对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的持有非农业户口的城市居民,主要包括三类人员:一是无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;二是领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;三是在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领取退休金后,其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民。根据这一规定,失业人员在享受失业保险待遇期间,只
    2023-05-05
    112人看过
  • 公务员退休和企业退休待遇有什么不同
    机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度,待遇计发办法和调整机制不同,资金渠道不同,待遇差距问题越来越突出,目前,全国平均水平机关事业单位退休人员高出企业2倍多,随着津补贴改革的到位,待遇差距还将进一步扩大。如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位,跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。一、机关事业单位改革前已退休的人员,怎么领取养老金根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定,本决定实施前已经退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。二、公务员退休工资和企业退休工资多少差别大吗(1)两者的养老金计发方式不一样对于大多数普通企业职工来说,一旦退休,可能就只能领到一个基本的养老金。,但是公务员就不同,他们退休后会有一些补贴福利等,而
    2023-02-19
    369人看过
  • 企退和灵活就业退待遇一样吗
    一、企退和灵活就业退待遇一样吗1、在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。2、灵活就业人员养老保险缴费比例灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%部分入个人账户,12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年,男满60周岁,女满55周岁,可按月领取养老金。3、、灵活就业人员养老保险计算方法(1)、灵活就业人员参加养老保险,到达退休年龄办理退休手续,养老金的计算与职工一样,要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百(个人按经济状况选择)为缴费基数,缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。(2)、退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在岗
    2023-03-27
    354人看过
  • 企业职工退休与灵活就业人员退休的区别在哪里?
    一,企业退休与灵活就业退休:1、在退休年龄上,是一样的,都是男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁;2、在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。二,养老保险退休金的组成:1、基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成;2、即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。3、其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的;4、只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休,且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。灵活就业人员退休工资计算公式灵活就业人员退休工资计算公式是月基
    2023-07-05
    177人看过
  • 2022年内蒙古企业退休员工待遇提高
    2019年退休职工工资规定:参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。什么叫企业退休中人?企业退休中人说的是理应缴纳保险,但由于没有制度实际未缴纳,制度实施之后,工龄达到法律规定年限具有视同缴费年限的人群。退休后除基础养老金、个人养老金外还可以领取过渡性养老金,并且没有机关事业单位的10年过渡期。
    2023-07-07
    241人看过
  • 杭州企业退休人员生活补贴有多少钱
    杭州企业退休人员基本生活价格补贴补贴金额:月度最低价格补贴为190元,如果达到浮动价格补贴启动条件的,则最低可领到201元。计算公式月度价格补贴金额=固定价格补贴标准(190元)浮动价格补贴(190x2x全省SCPI月度同比涨幅)注:浮动价格补贴启东市,当全省SCPI月度同比涨幅达到或超过3%的,月度补贴金额按照实际涨幅计算;涨幅低于3%3的,按照3%计算。提示:《杭州市企业退休人员基本生活价格补贴办法将于2018年1月1日起实施(2017年1-11月,杭州市企业退休人员基本生活价格补贴平均为181元。)温馨提示:回复关键词【退休】查询杭州退休人员补贴对象、范围、金额、计算方式
    2023-05-29
    478人看过
  • 私企退休人员算企业退休人员吗
    私企和国企退休年龄都是一样的。一、什么情况下可以订立无固定期限劳动合同第一,劳动者在该单位无间断工作满十年的。第二,用人单位第一次进行劳动合同形式或实行国企改制,进而需要重新签订合同时,劳动者在该单位不间断工作足够十年而且距离退休年龄不够十年的。第三,连续签订二次固定时间合同,第三次签订劳动合同的。上述情形,如果劳动者提出订立了固定期限合同的,可以订立固定期限的合同。二、私人企业女职工都有法定婚假产假吗有的。私人企业也是有婚假的,婚假期间工资照发,公司不批婚假可以向当地主管部门反应,由于各地政策不同,详情咨询当地劳动保障和计生部门。产假是国家法律明确规定的,无论国企还是私企,都应该执行,如果不执行,属于违法。三、退休金是什么工作才享有的退休金是国家发放的,一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄,并按规定办理退休手续才能按月领取,而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险,累计交满15年
    2023-03-21
    483人看过
  • 企业人员未退休干部死亡家属有什么待遇
    完全丧失劳动能力不能工作退职后,饮食起居不需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。企业人员工伤死亡待遇包括什么《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均
    2023-07-21
    70人看过
  • 33年工龄企业员工退休待遇是多少?
    以后的参保人员,养老金=基础养老金+个人账户养老金;1996年1月1日以前参加工作的参保人员,养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2331%。43年工龄退休的政策还有哪些调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领
    2023-07-15
    497人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 2018年企业退休人员调整待遇和各地区
      台湾在线咨询 2022-10-26
      耐心等待你本地区调整方案落地吧,其他地区与你无关,知道了也无用。
    • 企业退休人员的待遇和工伤待遇是什么?
      云南在线咨询 2022-07-15
      企业因宣告破产、改制、撤销、解散或其他原因终止的,根据《贵阳市工伤保险实施办法》(市政府138号令)、《市人民政府办公厅关于转发市劳动和社会保障局〈贵阳市国有企业破产和改制重组职工分流安置暂行意见〉的通知》(筑府办发2452号)和省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于转发〈关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知〉的通知》(黔劳社厅发2932号)的精神,须预留工伤保险费用并一次性交参保缴费地社
    • 灵活就业人员退休金和企业退休人员退休金的区别, 企业退休工资一样
      福建在线咨询 2022-02-07
      一,企业退休与灵活就业退休:1,在退休年龄上,是一样的,都是男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁;2,在退休待遇上,是不一样的,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。二,养老保险退休金的组成:1,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成;2,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。3,其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始
    • 企业干部和企业工人退休待遇有区别吗?
      辽宁在线咨询 2022-10-29
      是有区别的,因为退休待遇是根据工龄、工资等等作为标准来计算的。
    • 企业离岗休养人员待遇
      宁夏在线咨询 2022-03-18
      距法定退休年龄5年以内,且连续工龄满10年以上的职工,因身体原因确实不能坚持正常工作的人员,本人自愿,聘用单位批准,可实行在聘用单位内部提前离岗休养,提前离岗休养期间的待遇,由单位参照我市有关退休人员待遇的规定执行或根据单位的实际情况确定。离岗休养人员离岗休养期间仍属单位在编人员,但不参加年度考核,工龄连续计算;档案工资可按在职人员办理正常晋升手续;其养老保险金由单位按在职人员缴纳养老保险金的有关