每年的年假什么时候可以休-法师兄

每年的年假什么时候可以休

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-14 22:42:49 353 人看过

每年的年假什么时候可以休取决于个人与单位生产经营工作的实际情况。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

《职工带薪年休假条例》第五条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

年假
员工可以自己决定什么时候休年假吗

带薪年假是法律赋予劳动者的权益，用人单位需要主动安排员工的年假时间。但员工可以自己决定什么时候休年假吗?【问题】我在一家培训公司工作近8年，最近因孩子生病住院，打算用年休假照顾孩子。公司规定春节放假10天，其中3天为年休假，其他天数可自由使用。我想把春节中的3天年休假提前用于照顾孩子，但公司不同意。我想问：个人有带薪年休假的自由选择权吗?单位规定休假时间是否合理?【回答】据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。陈先生所在公司的规定，并未违反国家相关带薪年休假规定。虽然用人单位有权根据自身经营需要，自主决定职工年休假的安排，但应在条件允许的情况下，尽量考虑职工意愿。国家规定用人单位给员工年休假福利，目的是让员工享受假期，而不是在公司强制的时间内被强制休假，真正想休假的时候却没有假休。企业应将单位休假政策清

2023-05-05

58人看过
法律综合知识
税务年报每年什么时候

税务年报一般在每年的下列时候：1、分季预缴的，缴纳时间为自年度终了之日起五个月内；2、分月预缴的，缴纳时间为自月份或者季度终了之日起十五日内。税务年报每年什么时候的法律依据《中华人民共和国公司法》第五十四条企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。《中华人民共和国公司法》（2018修正）：第二章　有限责任公司的设立和组织机构第二节　组织机构　　第五十四条　监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。\n监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，

2022-07-07

433人看过
法律综合知识
厦门什么时候实行年休假的

一、厦门什么时候实行年休假的年休假的实行是国家统一规定的，根据《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。二、休假是什么休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。

2023-12-07

122人看过
休假
一期士官每年都可以休假吗

根据一级士官的驻地，离父母远近等问题对一级士官的假期有不同的规定。可以根据自身的情况对应下文具体规定。规定内容第三十九条士官按照下列规定，享受探亲假和休假的待遇：(一)未婚士官同父母远居两地的或者已婚士官夫妻远居两地的，一级士官任期内享受探亲假两次，每次假期二十天;二级以上士官，每年享受探亲假一次，已婚的假期四十天，未婚的假期三十天;二级以上士官当年未探亲的，第二年增加探亲假十五天;(二)高级士官夫妻在一地、父母在异地的，每四年享受探望父母假一次，假期二十天;(三)探亲假期不含途中时间，往返路费按照规定的标准报销;(四)家属随军的高级士官，每年休假一次，服现役不满二十年的假期二十天，满二十年的假期三十天。第四十条执行作战任务的部队的士官停止探亲和休假。国家发布动员令后，按照动员令应当返回部队的正在探亲、休假的士官，应当立即结束探亲和休假，返回本部。

2023-05-04

190人看过

法律综合知识
年休假工资什么时候发放

按相关规定，年休假工资和正常工作期间相同的工资收入是相同的，所以年休假的工资，用人单位应当按正当的工资发放时间同时发放。相关规定《职工年带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023-12-04

356人看过
休假
年休假什么时候从新计算

一、年休假什么时候从新计算职工在不同工作单位满一年的，自第二年度起享受带薪年休假。满一年的次日起即可休假，但年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权。二、相关法律知识《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年

2023-05-30

103人看过
休假
年休假能追溯到什么时候

一、年休假能追溯到什么时候用人单位没有安排年休假，劳动者住宿未休年休假工资，最多可以追溯3年。二、相关法规《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

2023-05-09

341人看过
法律综合知识
南昌学生卡每年需要年检吗？什么时候年假？

南昌洪城一卡通学生卡学生卡需每年年检一次，新办、年检时间：当年8月26日——当年10月31日。微信搜索或者扫描下方二维码，关注南昌本地宝微信公众号，回复关键词【一卡通】即可查询洪城一卡通网上充值办法、下载可充值／查询余额／消费明细的APP通卡宝、查询所有洪城一卡通网点，还有办理内容大全哦！

2023-11-29

321人看过

法律综合知识
什么时候可以享受年假2024

一、什么时候可以享受年假职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。按照人力资源和社会保障部的复函，“职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职当年度虽不足一年，但可折算享受当年度年休假。二、员工中途离职时当年度应休年休假天数怎么折算依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：

2024-01-12

476人看过
法律综合知识
年假怎么休什么时候休由谁决定

一、年假怎么休什么时候休由谁决定关于年假期限的确立，我们规定如下：凡在同一单位内连续工作满一整年，但不满十年者，将享有五天的年休假期；如在同一单位内连续工作满十年，但不满二十年者，将有资格享受十天的年休假期；而对于在同一单位内连续工作超过二十年的员工，其年休假期则为十五天。此外，各用人单位需根据自身生产和工作的实际状况，同时充分尊重每位员工的个人意愿，合理地统筹安排员工的年休假。对于那些应该享有的年休假却未能得到休息的员工，用人单位应对其未休假的天数，按照该员工每日工资收入的三倍标准，支付相应的年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、年假怎么休有规定吗休年假的规定如下：1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工

2024-04-03

177人看过
年假
年假怎么休，计生局什么时候放假

年假是指带薪年休假，由用人单位考虑职工意愿，根据工作情况统筹安排，计生局会在不影响正常工作情况下，对职工分别安排。如果提问者问春节放假，计生局是行政事业单位，按照国家统一规定放假。按国务院办公厅的规定，2017年春节1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。国务院办公厅《关于2017年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2016〕17号各省、自治区、直辖市人民

2023-02-16

469人看过
年假
年假是随时都可以休么

年休假不像是法定节假日或者周末一样，正常到了时间就可以直接休息，年休假需要你提前申请并且获得批准才可以休息。职工什么时间休年休假合适，取决于个人与单位生产经营工作的实际情况，年休假由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营工作情况统筹安排，职工意愿只是考虑，不影响生产经营工作正常开展是绝定性因素，单位有安排权，是不能职工随心所欲的。一、企业职工带薪年休假新规定怎么发放关于企业职工带薪年休假的具体规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；企业根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假则有15天；其他。二、休年假的工资是怎么算的一，用人单位根据生产，工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应

2023-06-20

62人看过

年假
休年假规定每天按几小时休吗

休年假规定每天不按小时休，相关规定具体如下：1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2.已满10年不满20年的，年休假10天；3.已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上

2023-04-12

228人看过
休假
什么条件下可以休年休假

带薪年假工作年限规定法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。带薪年假天数与工龄挂钩满足享受带薪年假工作年限规定后，每个职工具体享受的带薪年假天数如何确定呢?根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：(一)职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;(三)已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。不应当享受带薪年假的法定情形有下列情形之一的，不

2023-05-30

220人看过