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劳动法规定每年可以休多长时间年假?

2022-10-02 18:52

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2022-10-02回复

专业分析:

有规定职工连续工作满一年的,方可享受带薪年休假。不一定要是次月,但是折算后,不足1整天的不享受当年年休假。 1、满一年后可以有资格享有年休假,工作年限是连续计算的,即从本人工作之日起到当前止(扣除中途失业或未工作时间),工作之日可以跨单位计算。 2、假设你是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:至,你刚上班,不足一年,没有年休假。 3、第二个自然年度:至,你已达到满一年的条件,应享有休假天数为5天。但你在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31为184天。184/365*5=2.52=2天(不足一天的不算)。 4、第三个自然年度:至,因你是连续工作且超过一年,所以,当年的年休假就是按整年计算,即5天。 5、第四个自然年度:至,当年也有5天。

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