雇员申请放弃工伤鉴定的示范协议
来源:互联网 时间: 2023-05-07 15:45:30 336 人看过

公平合理,协商一致是原则,乙方:身份证号码:

:乙方:身份证号码:

:根据公平合理和协商一致的原则,乙方与甲方就支付、黄金、现金、现金达成以下协议:,甲方因工负伤的医疗补贴和伤残就业补贴,属于下列协议之一:

1,

,身份证号码:甲方与乙方于年月日达成协议,就乙方在工作中遭受的五级伤残的赔偿达成协议。赔偿总额包括一次性工伤赔偿、医疗补贴、残疾就业补贴、经济补偿等费用,共计9万元?千(96000)元整;上述补偿金额仅在甲方终止与乙方的劳动合同关系时,由甲方一次性支付给乙方。甲、乙双方签订本协议后,甲方应重新安排乙方“开电梯”工作

III。甲、乙双方签订本协议后,乙方无权向甲方提出任何其他经济要求

IV。甲、乙双方签订本协议后,乙方自愿放弃工伤赔偿的仲裁和诉讼权利。甲乙双方均已理解本协议的法律含义。双方在完全自愿的基础上签署本协议。本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方:乙方:因工负伤后自愿放弃鉴定。根据《工伤保险条例》第36条和第37条的规定,因工伤未经鉴定,离职后不能要求赔偿,只有通过劳动能力鉴定的工伤职工,大部分丧失劳动能力,部分丧失劳动能力,离职后才能获得补偿,即工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助,雇主将支付一次性就业补贴。如果未经劳动能力鉴定无法确定伤残等级,且索赔无法解决,如果您放弃鉴定,如果受伤员工认为伤残影响其劳动能力,您应承担责任

,他/她应在离开前申请评估

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2024年10月18日 09:10
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