雇员申请放弃工伤鉴定的示范协议-法师兄

雇员申请放弃工伤鉴定的示范协议

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:45:30 336 人看过

公平合理，协商一致是原则，乙方：身份证号码：

：乙方：身份证号码：

：根据公平合理和协商一致的原则，乙方与甲方就支付、黄金、现金、现金达成以下协议：，甲方因工负伤的医疗补贴和伤残就业补贴，属于下列协议之一：

1，

，身份证号码：甲方与乙方于年月日达成协议，就乙方在工作中遭受的五级伤残的赔偿达成协议。赔偿总额包括一次性工伤赔偿、医疗补贴、残疾就业补贴、经济补偿等费用，共计9万元？千（96000）元整；上述补偿金额仅在甲方终止与乙方的劳动合同关系时，由甲方一次性支付给乙方。甲、乙双方签订本协议后，甲方应重新安排乙方“开电梯”工作

III。甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求

IV。甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃工伤赔偿的仲裁和诉讼权利。甲乙双方均已理解本协议的法律含义。双方在完全自愿的基础上签署本协议。本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：因工负伤后自愿放弃鉴定。根据《工伤保险条例》第36条和第37条的规定，因工伤未经鉴定，离职后不能要求赔偿，只有通过劳动能力鉴定的工伤职工，大部分丧失劳动能力，部分丧失劳动能力，离职后才能获得补偿，即工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助，雇主将支付一次性就业补贴。如果未经劳动能力鉴定无法确定伤残等级，且索赔无法解决，如果您放弃鉴定，如果受伤员工认为伤残影响其劳动能力，您应承担责任

，他/她应在离开前申请评估

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