志愿活动怎么算工伤纠纷
来源:互联网 时间: 2023-03-28 21:30:11 345 人看过

志愿活动算工伤的情形:志愿者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。如果不符合上述的情况,因为志愿者与相关组织没有产生劳动合同关系,所以不属于工伤。

一、工伤认定范围中的几种意外情形

职工有下列情形之一的,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

二、何种情形视同工伤

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

三、员工上班期间突发脑溢血公司该如何赔偿

员工上班期间突发脑溢血公司应按工伤待遇赔偿。职工有下列三项情形之一,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。

工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司要按工伤死亡待遇赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 08:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,是否属于工伤
    劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,是否属于工伤要根据具体情况而定,有认定为工伤的可能。一、哪些情况下可以认定为工伤?工伤亦称公伤、因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。劳动者有下列情形的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,
    2023-04-10
    243人看过
  •  活体解剖的志愿者
    活体解剖是被严格禁止的,这是确保人权得到尊重的必要措施。国家不支持、不鼓励、不支持活体解剖,因为这是严重违反人权的。故意杀人是行为人明知自己的行为会导致自然人死亡的结果,并且希望或者放任这种结果的行为,也即是说不论是提出自愿被活体解剖的人还是接受协议并实施解剖行为的人都可能构成故意杀人罪。以下是几种可能的改写方式:1.国家严禁活体解剖,这是对人权的重要侵犯。2.活体解剖是被严格禁止的,这是确保人权得到尊重的必要措施。3.国家不支持、不鼓励、不支持活体解剖,因为这是严重违反人权的。4.活体解剖是被严格禁止的,这是保护人权和尊严的必要措施。故意杀人是行为人明知自己的行为会导致自然人死亡的结果,并且希望或者放任这种结果的行为,也即是说不论是提出自愿被活体解剖的人还是接受协议并实施解剖行为的人都可能构成故意杀人罪。 【 素 材 核 心 内 容 】 活 体 解 剖 的 禁 止 , 是 为 了 维
    2023-09-01
    78人看过
  • 家长志愿者活动倡议书范文模板
    各位家长朋友:你们好!长岗镇茶花村大沟组位于仁怀和遵义交界地带,地处偏远山区,在那里,生活着十几户人家,他们家里的劳动力几乎全部离开家出外务工,留在家里的都是已经七八十岁的老人家。全组十几户人家之中,年龄在60岁以上的占70%的比例,40岁以下的可能就只剩那两三个孩子了;那里不仅山路陡峭,就是仅有的一条刚修完的路也是通行困难,生活补给更是只能靠人工一步一步背上去。自我园开园以来,各位家长作为幼儿园的合作伙伴,在你们一贯的理解和支持下,孩子凝聚着父母亲人全部的心血和祈盼,孩子承载着祖国的未来与希望,孩子的安全重于一切,孩子的安全高于一切。而作为幼儿园的幼儿来说,他们年龄小,自我保护能力极弱,在突发情况面前的自救自护能力弱,幼儿在来园离园过程中,也是最容易发生意外的时间段。让我们为了全球的节能环保行动起来,在日常的点滴小节中实现节能环保,让我们共同期待3月27日晚8:30这个全球统一活动时刻的
    2023-05-08
    410人看过
  • 军人转业志愿怎么改(填报转业志愿)
    一、填报转业志愿军队干部转业到地方工作,是国家和军队的一项重要制度。依据现行转业安置政策规定和工作实际,干部转业安置从确定转业到离队报到,一般可分为四个阶段,即志愿填报阶段、档案移交阶段、分配定岗阶段和离队报到阶段。志愿填报阶段,是转业干部必须高度重视、亲自参与、慎重决策的一个关键的阶段,这是转业安置是否顺利和满意的前提和基础。二、关于自主择业干部的军龄计算问题①自主择业转业干部的军龄、衔龄、任职年限、边远艰苦地区工作时间和配偶随军并取得常住户口计算时间等截止日期,均为批准其转业当年的3月31日。②地方普通高等院校毕业直接入伍的军队转业干部,选择自主择业的,比照同期入军队院校学习的干部相应确定自主择业条件。③收归军队建制的人武部干部,属于转业复员军人的,其收归前在人武部工作时间连续计算军龄。④自主择业军队转业干部,其军龄按实际服役年限计算,不进行折算(通俗点说,就是算“周岁”,不算“虚岁”
    2023-05-08
    295人看过
  • 劳动纠纷哪些情形算工伤
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、哪些情形可以视同为工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性
    2023-03-21
    224人看过
  • 中考怎么填志愿
    地方各级人民政府
    中考填志愿的方式:1、填报志愿一定要形成梯度:考生填报志愿时要先后有序、从高到低、层次分明.形成梯度。如果前一批的三个公费平行志愿(第三批次为五个平行志愿)、一个自费志愿均未录取,档案可抛档至下一批的志愿,以此类推;2、填报志愿切忌颠倒批次:第一志愿栏既可以填报第一批次的学校,也可填报第二批次、第三批次或第四批次的学校。若第一志愿栏填报的是第二批次的学校,第二志愿栏只能填第三批次或第四批次的学校,不能填报第一批次的学校。否则导致后面批次志愿无法录取;3、平行志愿一定要选择同批次学校:考生填报公办学校的平行志愿时,一定要选择同一个录取批次的学校,切忌将不同录取批次的学校填报在同一批次平行志愿中。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第十二条适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年,
    2023-08-09
    481人看过
  • 志愿者服务受伤可以认定工伤吗?
    李某是某搜救队队员,在一次进山寻找迷路驴友的搜救中不慎摔伤,花去医疗费近两万元,他向搜救队申请工伤赔偿时遭到拒绝,最终只能自己承担费用。类似这种参加公益活动负伤发生纠纷的案例近期多发,法官认为,这一现象表明我国公益组织还不够规范,公益活动风险过大,例如,公益组织不与志愿者、服务对象签订正式的服务协议,怠于为志愿者购买保险以及提供安全、医疗卫生保障等。法官建议,本市志愿者条例应该把为志愿者缴纳保险作为强制条款写入条例,而且应该明确志愿服务过程中受伤应视同工伤。只有充分保护志愿者权益,才有可能调动更多人的积极性,参加到公益事业中去。法官解释说,志愿者参与公益服务活动,虽然不会与相关组织产生劳动合同关系,不符合工伤认定前提,但我国工伤保险条例中规定了例外条例,即在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤。因此,志愿者有权享受工伤待遇。此外,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
    2023-06-09
    118人看过
  • 解决劳动纠纷工伤怎么赔偿
    按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。一、工伤鉴定后有什么注意事项工伤鉴定后的注意事项:1、鉴定结果是否存在问题。对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。3、与用人单位协商解决不了,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。二、什么指劳动仲裁劳
    2023-04-01
    229人看过
  • 劳动纠纷农民工发生工伤怎么办
    按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。一、被辞退公司不赔偿怎么办用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、工伤保险理赔的方法有哪些首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之
    2023-03-25
    101人看过
  • 私人包活工伤怎么算
    建筑公司把活承包给私人干,私人雇佣的工人干活的时候受伤了算工伤。认定工伤和不认定工伤是依据《工伤保险条例》规定的。《劳动合同法》明确规定,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此,发包方应对受伤劳动者承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-06-18
    70人看过
  •  志愿者报名参加与否,对活动是否有影响?
    为了避免任何不便,建议您提前与活动联系人联系并说明您无法参加。否则也不排除负责人可能会在系统标注缺勤的情况。志愿服务是指在不求回报的情况下,为改善社会,促进社会进步而自愿付出个人的时间及精力所作出的服务工作。为了避免任何不便,建议您提前与活动联系人联系并说明您无法参加。否则也不排除负责人可能会在系统标注缺勤(含请假/迟到/早退等)的情况。志愿服务是指在不求回报的情况下,为改善社会,促进社会进步而自愿付出个人的时间及精力所作出的服务工作。 志 愿 者 活 动 能 否 顺 利 进 行 ?根据我国《志愿者服务条例》的规定,志愿者是指年满十六周岁,遵守宪法和法律,按照自身条件和社会需要自愿参加服务的公民。志愿者活动是推进社会主义精神文明建设、提高公民道德素质、促进社会和谐的重要手段。然而,在实践中,志愿者活动能否顺利进行,需要关注以下几个方面:1. 组织者的资质:志愿者活动的发起者和组织者应当具
    2023-09-06
    460人看过
  • 2023年学雷锋志愿服务月活动倡议书范本
    学雷-锋志愿服务月活动倡议书尊敬的市民朋友们:今年3月5日是全国“学雷-锋纪念日”53周年,也是第17个“中国青年志愿者服务日”。为进一步传承雷-锋精神,推动学雷-锋志愿服务活动常态化,助推“六城联创”和十堰“绿色崛起示范县”建设,团县委、县志愿者协会向广大市民朋友发出倡议:一、学雷-锋树新风,打造绿色生态竹溪。高举绿色发展大旗,建设绿色生态竹溪,是我们每一个公民义不容辞的职责。在这春意盎然的季节,让我们积极投身到“绿满竹溪”行动中来,参与义务植树,争做绿色文明的使者;勤俭节约,争做节能减排的响应者;爱护环境,争做环保低碳的践行者。二、学雷-锋身立行,共建文明卫生竹溪。志愿服务理念是雷-锋精神在新时期的发展和延续。参与志愿服务活动助人助己、乐人乐己。让我们行动起来,关心支持“文明劝导”志愿服务活动,身体力行参与市容整治、文明交通、扶弱助残、爱心救助等学雷-锋志愿服务活动,争做讲究卫生、爱护
    2023-05-08
    273人看过
  • 因工作纠纷致伤算工伤吗
    符合《工伤保险条例》第十四条关于工伤的认定的就属于工伤。工伤认定由相关社保部门作出。《工伤保险条例》【第十四条】职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的。工作纠纷打什么电话一、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,
    2023-07-25
    211人看过
  • 跟厂里有工伤劳动纠纷怎么办
    1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、跟厂里有工伤劳动纠纷申请劳动仲裁需准备哪些材料?1、劳动仲裁申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份。2、申请人身份证明及复印件。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。3、授权委托书。有委托代理人的,应提交《授权委托书》,注明委托事项。4、被申请人工商注册信息资料。5、劳动关系证明材料。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。6、证据材料清单。提交《证据材料清单》一式两份,被申请人为共同当事人时,递交仲裁委三份。二、工伤事故中存在哪些情形的可以停止支付工伤待遇?1、丧失享受待遇条件的。2
    2023-06-26
    209人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 自愿参加拓展活动算工伤吗?
      贵州在线咨询 2023-08-20
      自愿参加拓展的,并且在公司组织的拓展活动中受伤的,此时是算工伤的。在我国的工伤认定的标准中,其实我国的《工伤保险条例》中是明确的规定了很多种类型的工伤事故的案件的,此时是可以参照适用的。
    • 社区志愿服务活动总结是怎样的
      四川在线咨询 2022-02-11
      社区志愿服务活动总结_____年,我离队归乡,在本乡镇________,联合当地政府、社会组织、企业三方资源,组织并参与本地志愿服务。该年主要活动有:全镇_______个村(社区)老年居民基本情况摸底调查、走访;文明劝导2次;敬老院活动2次;两学一做1次。一、主要工作内容(一)摸底调查____年____月,走访全镇___村,开展摸底调查。目的:掌握各村老年资源,了解当地社会公益服务开展情况,同时与
    • 劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,属于工伤吗
      内蒙古在线咨询 2022-05-22
      劳动者从事志愿活动期间受到意外伤害,存在被认定为工伤的可能。 根据《工伤保险条例》规定,员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。 换言之,员工在从事志愿活动中受到伤害的,存在认定为工伤的可能。
    • 志愿者在志愿服务中受伤是否构成?
      吉林省在线咨询 2022-10-23
      XX根据《工伤保险条例》第2条的规定,有权申请工伤认定的是各类企业的职工和个体工商户的雇工。义务交通志愿者并不在此范围内,因此你在工作中受伤不能申请工伤认定,但可以通过其他法律途径主张权利。《民法通则》第106条规定:“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任”,你可以向造成你人身损害的人力板车车主主张赔偿。XX最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律
    • 自愿参加活动受伤怎么理赔
      青海在线咨询 2023-10-27
      自愿参加活动受伤应当自己负责的。 参加对抗性较强的文体活动容易受伤,但因为参加者是自愿参与这些活动的,应当充分认识到这些活动的危险性,由此产生的正常风险应当由参加者自己承担,这就是“自甘风险”的原则。