劳动者从事志愿活动期间发生意外事故,属于工伤吗
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属于。劳动者从事志愿活动期间受到意外伤害,存在被认定为工伤的可能。根据相关规定,员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤,按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。换言之,员工在从事志愿活动中受到伤害的,存在认定为工伤的可能。劳动者从事志愿活动期间发生意外,可能被认定为工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 一、在工作时间和工作单位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 三、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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人员在工作期间发生意外事故,属于工伤吗?
不算。如果是因为自身的原因脱岗是不能算为工伤的。而脱岗是指在工作期间脱离岗位两个小时以上,或者是在正常的工作期间没有来上班,这种算是脱岗。而工伤是指在工作中发生的意外,此类的意外是可以当做工伤,要求公司赔偿的。
2020.06.09 418 -
工伤职工从事义务工作期间发生意外事故算工伤吗?
劳动者从事志愿活动期间发生意外,可能被认定为工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 一、在工作时间和工作单位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 三、职工原在军队服役,
2020.08.15 202 -
试用期间发生事故属于工伤吗
试用期发生事故属于工伤。因为试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内劳动者与用人单位形成劳动关系,只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。
2020.06.14 164
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试用期内发生意外事故属于工伤吗
1.试用期也属于劳动合同期间,而当事人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应按工伤进行处理。2.当事人的直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体算法如下:(1)丧葬
2022-05-10 15,340 -
劳动者轮岗期间发生意外伤害属于工伤吗, 需提交哪些材料申请劳动者
劳动者轮岗期间发生意外伤害是属于工伤的,符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,都是可以认定为工伤的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,
2022-03-03 15,340 -
在试用期内发生意外事故,属于工伤吗?
《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,劳动者从试用之日起就是
2022-05-08 15,340 -
上班期间和车上意外发生交通事故属于工伤吗?
上班与车相撞,属于工伤事故。但应该是在交通事故赔偿后,在补偿办理工伤事故赔偿。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条:“由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工
2022-04-20 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,964 2022.04.15 -
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具备哪些条件方可从事建筑活动
根据我国法律的相关规定,要具备以下条件才能从事建筑活动: 1、按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,已经取得相应等级的资质证书,如建筑许可证; 2、有符合国家规定
1,656 2022.04.17 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,413 2022.04.17