1.如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
2.用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。
受贿罪开庭到判刑要多久
受贿罪开庭一般在两个月内就可以宣判。
《刑事诉讼法》第二百零八条规定:人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
工资拖欠,诉诸法院能否解决?
377人看过
-
工资未发放,诉诸法院能解决问题吗?
113人看过
-
抚养费拖欠十年,诉诸法庭
203人看过
-
工资拖欠导致农民工诉诸法庭,要求合理分配
70人看过
-
拖欠债务被诉诸法庭,会怎样?
251人看过
-
遇到老板拖欠工资问题应当如何诉讼解决
217人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工资拖欠问题:如何向法院提起诉讼湖南在线咨询 2024-11-06如果劳动者想要对欠薪严重的雇主进行法律追诉,就必须确保自己持有具有法律效力的欠条等书面凭证作为证据。如果没有这些证据,劳动者应该首先向相关劳动部门提出申诉,并在对仲裁结果存在异议的情况下,依据法定程序准备好相应的起诉书和起诉书副本,同时提供能够充分证明雇主拖欠工资的确凿证据,以便向法院提起诉讼。 对于不同的处理方式,有以下两种情况: 1. 如果雇主拖欠工资且劳动者手头拥有欠条等有效凭证,劳动者
-
他人工程款项拖欠,诉诸法庭应对措施浙江在线咨询 2024-11-10当事人被起诉后,有义务积极应诉,并准备答辩状。根据《民事诉讼法》第一百二十五条的规定,人民法院应在立案之日起五日内将起诉状副本发送给被告,并要求被告在收到之日起十五日内提出答辩状。 如果被告未能在规定期限内提出答辩状,也不会影响法院对案件的审理。在这种情况下,被告无需提出答辩状,但法院仍应依法审理案件。 答辩状应当详细列出被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式。对于法人或
-
法院诉讼解决欠款问题福建在线咨询 2024-11-20一、当事人向法院起诉,应提交起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉状正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。 二、根据谁主张谁举证原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证
-
有关解决工程款拖欠问题的法律诉讼途径浙江在线咨询 2024-11-141. 当工程款拖欠已经完成验收并签字盖章,或者在施工过程中出现严重拖欠的情况时,应当及时采取法律手段并向人民法院起诉,维护自身权益。 2. 在提起诉讼时,必须明确发包人和承担连带责任保证担保方式的任何当事人的真实身份。 3. 由于建设工程施工合同周期长、投资大,涉及的法律关系较为复杂,因此在起诉时需要尽可能收集足够的证据。 4. 必须要明确诉讼请求,并在法律规定的范围内明确诉讼数额。如果必要
-
单位拖欠了我工资,想了解公司拖欠工资仲裁时效问题甘肃在线咨询 2023-07-24工资对于每个人劳动者来说是特别重要的,因为它是大部分经济生活的来源。那么,在出现公司企业拖欠员工的工资的时候我们会怎么选择呢肯定是会选择诉讼或者仲裁。那么,拖欠工资的仲裁时效为多久呢 1、原则上,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、但现实中,一些劳动者由于害怕失去饭碗,即使知道自己的合法权利受到侵害,也不敢主张自己的权利,因此,法律为