合同终止的法律程序是什么-法师兄

合同终止的法律程序是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:15:28 269 人看过

第十八条劳动者有下列情形之一的，按照《劳动合同条例》规定的条件和程序，可以解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同：，或与用人单位签订完成某项工作任务的劳动合同：

（1）劳动者与用人单位协商一致

（2）劳动者提前30天书面通知用人单位

（3）劳动者在劳动期间提前3天通知用人单位试用期（4）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件（5）用人单位未按时足额支付劳动报酬（6）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费（7）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（八）用人单位以欺诈手段使劳动者违背真实意思订立或者变更劳动合同的，（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法律责任，排除劳动者的权利。（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；（十一）用人单位强迫劳动者劳动的以暴力手段工作,，威胁或非法限制人身自由（12）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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合同解除的法定程序：(1)通知对方当事人约定一方解除合同条件的，在解除合同的条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应当通知对方当事人。(2)当事人一方解除合同的通知到达对方以后，对方不同意解除合同的，可以向人民法院起诉；请求人民法院依法确认解除合同的效力，也可以依据仲裁协议向仲裁机构提出申请，请求仲裁机构确认解除合同的效力。(3)法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应当遵守该特别程序的规定。一、首付后无法贷款怎么解除合同协商解除。购房合同解除应当买卖人双方协商一致解除，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件时，解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的

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（1）解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；（2）达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；（3）工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；（4）结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；（5）劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；（6）出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；（7）备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。一、劳动合同终止的情形（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

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1、合同终止权的行使程序合同终止权，包括法定终止权和约定终止权，本质上属于形成权。如果有权终止合同的一方向另一方发出终止合同的意向书，则合同终止的法律效力可以在未经另一方同意的情况下发生，也就是说，解除权的行使应向另一方表达其意向，合同解除的效力可以在没有其他协助的情况下发生。当事人一方行使解除权时，应当通知对方，对方有权提出异议。如果双方对终止合同的权利有争议，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同的效力。解除权的行使依照下列程序进行：（一）解除权的行使依照法律规定的程序进行。只有在合同规定的条件和法律规定发生时，一方有权通知另一方终止合同。（2）合同终止应通知另一方，通知到达另一方时生效。双方发出终止通知后，不得随意解除合同。对方当事人有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同终止的效力。至于通知的形式，我国法律没有特别的要求。（3）撤销权的行使必须及时。当事人约定或者法律规定

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一、劳动合同法终止的程序《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。二、劳动合同终止的特殊保护劳动合同法在劳动合同终止的情况下对某些劳动者采取了特殊保护制度。劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时

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租赁合同解除终止的条件：租赁合同到期；房屋拆除改建；房屋毁损；房屋闲置；承租人死亡；当事人协商终止；承租人有重大违约行为。在租赁期间，承租人应按照合同规定的内容使用房屋。一、退租装修费用如何解决退租装修费用解决如下：承租人经出租人同意装饰装修的，租赁期间届满或者合同解除时，除当事人另有约定外，未形成附合的装饰装修物，可由承租人拆除，费用自行承担。因拆除造成房屋毁损的，承租人应当恢复原状。因出租人违约导致合同解除的，承租人有权要求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失。二、租房协议书范本填什么样的好？租房合同的格式：1、首行要写明出租人和承租人的具体个人身份信息。2、正文内容要对承租房屋的基本情况，房屋租赁的情况和登记备案情况、租赁期限、租金及押金的支付方式和支付期限、房屋维修、合同解除等内容进行详细的约定，尤其是房屋租赁的违约责任的承担问题和合同解除条件的约定必须是双方协商一致同意的。3、

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合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同终止的法律效力主要有：1、合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。2、合同权利义务的终止，使合同关系不复存在，同时使合同的担保及其他权利义务也归于消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。3、合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。一、债务如何免除债务免除会导致债权债务关系终止。根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。第五百五十八条规定，债权债务终止后，当事人

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