(1)工作时间条件:必须是在“工作时间前后”(属于广义工作时间)受到事故伤害的。
(2)工作场所条件:必须在工作场所内受到事故伤害的;如果不在工作场所内不得认定为工伤。
(3)工作原因条件:必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;如果是从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,不得认定为工伤。
一、工伤三工是什么意思
“三工”原则是指《工伤保险条例》(下简称条例)第14条规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。对于上述三种情况应当认定为工伤。
二、上班途中骨折算工伤吗,怎么赔偿
上班路上骨折,属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;等等。
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如何理解从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
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从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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从事预备性收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤还是属于工伤河北在线咨询 2022-02-091、如果是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,则属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到
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工伤预备性还是收尾性贵州在线咨询 2022-05-31“预备性工作”是要以“与工作有关”为限定条件的,如进入工作场地、换工作服、准备工具等等,这些都是从事与工作有关的预备性工作,也是开展工作的前提条件。例如:职工到单位后从事清洗机床准备工作,不慎被机床掉下来的机床部件砸伤,按照该项的规定,该职工被砸伤的这种情形,应当认定为工伤。
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因从事预备性或者收尾性的工作, 受到事故伤害, 算工伤吗?天津在线咨询 2022-03-31从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害,算工伤。 【工伤认定】 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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预备性工作受伤可以认定为工伤吗西藏在线咨询 2022-05-16预备性工作受伤一般可以认定为工伤。根据法律规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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职工在什么情况下从事与工作有关的预备性或者收尾性工作的认定标准上海在线咨询 2022-01-24职工为完成工作,在工作时间前后,有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间虽然不是职工的工作时间,但是,在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作,是与工作有直接关系的,因此,条例规定这种情形也应认定为工伤。所谓“预备性工作”,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾性工作,