工伤预备性还是收尾性
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（1）工作时间条件：必须是在“工作时间前后”（属于广义工作时间）受到事故伤害的。 （2）工作场所条件：必须在工作场所内受到事故伤害的；如果不在工作场所内不得认定为工伤。 （3）工作原因条件：必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；如果是从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，不得认定为工伤。
预备性工作受伤能认定为工伤。准备工作，是指在工作前的合理时间内从事与工作有关的准备工作。可以理解人单位或社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因造成的，可以认定为工伤。
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预备性工伤认定条件有哪些1、工作时间条件：必须是在“工作时间前后”（属于广义工作时间）受到事故伤害的； 2、工作场所条件：必须在工作场所内受到事故伤害的；如果不在工作场所内不得认定为工伤； 3、工作原因条件：必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2020.12.22 134 -
预备性工作受伤可以认定为工伤吗所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作，诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。其实可以这样理解，在
2020.05.23 173 -
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从事预备性收尾性工作认定为工伤应具备哪些条件
“预备性工作”是要以“与工作有关”为限定条件的，如进入工作场地、换工作服、准备工具等等，这些都是从事与工作有关的预备性工作，也是开展工作的前提条件。例如：职工到单位后从事清洗机床准备工作，不慎被机床掉
2022-05-28 15,340 -
从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害，算工伤吗
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，算工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作
2022-01-27 15,340 -
从事预备性收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤还是属于工伤
1、如果是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，则属于工伤；2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
2022-02-09 15,340 -
因从事预备性或者收尾性的工作, 受到事故伤害, 算工伤吗？
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，算工伤。 【工伤认定】 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在
2022-03-31 15,340
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失业金一次性拿还是按月失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来，但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业，可以带上营业执照等有效的证明文件，到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外，农
8,270 2022.05.11 -
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女性退休年龄到底是55还是50女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45
3,673 2022.04.25 -
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女性强奸男性是否构成强奸罪女性强奸男性不构成强奸罪。 根据《刑法》有关强奸罪的规定，强奸罪的对象只针对妇女以及未满十四周岁的幼女，并没有将强行与男性发生性关系定为强奸。根据刑法中罪刑法定原则，女性强奸男性行为并不构成强奸罪。 强奸罪的犯罪特征有： 1、侵犯的客体，主
5,199 2022.04.15
