工资发放危机应对策略-法师兄

工资发放危机应对策略

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 08:32:54 415 人看过

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

公司破产了欠的债怎么办

企业破产后会成立清算组清理公司债务。清算组织依法清理企业财产，可以对外起诉主张债权并直接受偿，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。对外一切民事行为，包括起诉、应诉都以清算组的名义进行，由清算组催收债权。

《中华人民共和国企业破产法》第113条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

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2023-07-06

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工伤员工工资降低时，可以与用人单位协商或请求工会或第三方共同协商。不愿协商或协商不成，可以向调解组织或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。具体伤害情形包括：1、在工作时间或场所内因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；3、在上下班途中，受到本主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、车事故伤害；4、法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。在员工因工伤后，单位可能会降低其工资。在这种情况下，劳动者可以与用人单位进行协商，也可以请求工会或第三方共同协商，以达成和解协议。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。属于伤的情形如下：1、在作时间和作场所内，因作原因受到事故伤害的；2、作时间前后在作场所内，从事与作有关的预备性或者收尾性作受到事故伤害的；3、在上下班途中，受到本主要责

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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权公司宣布破产怎么办理地方法院收到公司破产案件后十日内通知相关人员并发布破产公告。破产公告将加盖受理法院公章，以示法律效力。清算组成立后，企业进入破产程序，公司应当自人民法院公告之日起15日内，依法组织股东、有关机构和有关专业人员成立清算组，全面接管破产企业，召开债权人会议，主要通过协商确定破产财产的分配，并达成和解协议。破产财产的处分和分配，清算人应当将向债权人提出的破产财产处置和分配方案提交受理法院裁定，裁定通过后实施。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工

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