企业养老保险待遇的职责是什么-法师兄

企业养老保险待遇的职责是什么

来源：互联网时间： 2023-05-01 16:52:27 261 人看过

1、职责

企业养老保险经办机构负责经办养老保险事务，依法收缴养老保险费，督促企业和被保险人按时足额缴纳养老保险费；建立健全被保险人养老保险档案和个人账户，依法保障养老保险档案的安全与完整；依法支付被保险人的基本养老金和其他养老保险待遇；办理被保险人养老保险关系及个人账户的接转手续。

按时编制养老保险基金的预、决算草案，编报会计、统计报表；依法运营养老保险基金，确保基金安全增值；向企业和被保险人提供有关养老保险的咨询、查询服务；组织推动对退休人员的社会化管理服务工作；国家和地方政府规定的其他职责。

社会保险征缴暂行条例》（国务院第259号令）的规定：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户和灵活就业人员，纳入企业养老保险征缴范围。

2、参保申报

参保单位和个人按照《社会保险登记管理暂行办法》、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》的规定办理参保和缴费申报手续。

用人单位（包括个体工商户，下同）依法申报参加养老保险时，应按规定及时为其办理社会保险登记，要求其填报《社会保险登记表》和《参加社会保险人员情况表》，并提供以下证件和资料：

（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；

（2）组织机构统一代码证书；

（3）参保人员公民身份证、户口本、《劳动合同书》或能够证明存在劳动关系的其它资料；

（4）成建制转入的，还需提供转出社保机构开具的社会保险关系转移介绍信和单位及个人的参保信息。

需要注意的是，企业养老保险居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

养老保险
职工养老保险待遇怎么算

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1．2％。计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1．2％4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。一、养老保险的作用养老保险的作用有以下：1、有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老

2023-03-17

154人看过
病退
企业职工病退养老金待遇

一、企业职工病退养老金待遇1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇；男不满50周岁，女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准；3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算；4、每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助。二、企业职工申请病退鉴定，应符合哪些条件？1、

2023-03-07

50人看过
养老保险
企业企业职工养老保险是什么意思

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。一、不缴纳养老保险有啥危害不缴纳养老保险将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿帮助的一种社会保障制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、社保卡是不是养老保险卡社保卡不是养老保险，两者是不同的。具体的区别如下：1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会

2023-02-26

364人看过
养老保险
职工养老保险待遇的内容包括什么

1、退休金。从退休的第二个月起停发工资，每月按规定标准发给退休金，直至去世为止。2、医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。3、其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴，均按规定的标准执行。离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则，其水平高于退休待遇。主要内容有：1、颁发离休干部荣誉证，提高干部级别。2、原下资照发，并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费，还按规定标准每月加发补贴。3、享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。4、按规定标准发给安置补助费和护理费。5、其他非生产性福利待遇与同级在职干部相同。退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括：1、按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家规定的最低标准。2、医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。一、养老保险金怎么算养老金的领取金额与个人养老账号里的金额和基

2023-03-24

296人看过

工伤保险待遇
铁路企业职工工伤保险待遇是什么？

一、铁路工伤待遇包括哪些?我国并未专门规定铁路的工伤待遇，因此与其他劳动者的工伤赔偿标准是一致的。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。二、铁路工伤鉴定标准有哪些?1、一级工伤鉴定标准

2023-04-28

242人看过
养老保险
中山市城镇企业职工养老保险待遇申领条件

办理条件：同时符合以下两个条件的予以办理：1、达到国家规定的退休年龄，主要指：（1）正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；（2）特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女年满45周岁；（3）因病或非因工致残提前退休：经市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁；（4）政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。（5）女干部50岁退休：企业女干部在非公有企业工作或处于失业状态的，经本人书面申请，可放弃享受干部身份退休待遇，在年满50周岁时按工人身份申领基本养老金。（6）企业未参保人员退休：中山市户籍，与我市各类企业、国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业建立劳动关系，因所在单位关闭破产，被吊销营业执照、被撤销、无生产经营能力等原因

2023-03-16

428人看过